Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Terrou bi Dakar recrute 02 Réceptionnistes (H/F).
Profil recherché
Bac +2 / Bac +3 en hôtellerie, tourisme, gestion, commerce ou domaine équivalent
Expérience
2 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire
Compétences clés
Maîtrise des processus hôteliers: check-in, check-out, facturation, clôtures journalières.
Notions de la comptabilité hôtelière (encaissements, débiteurs, caisse).
Connaissance des standards de service client haut de gamme.
Notions de la réglementation liée à l’à l’identité et à la sécurité des clients.
Maîtrise de l’offre globale du Resort (hébergement, restauration, loisirs).
Maîtrise du français et de l’anglais.
Descriptif du poste
Gestion Opérationnelle & Administrative
Autres informations
Constituer et mettre à jour les dossiers clients lors du check-in et tout au long du séjour à l’aide des outils informatiques (logiciels).
Préparer les réservations, blocages de chambres et listes d’arrivées, départs, résidents et VIP.
Vérifier la solvabilité des clients et préparer les dossiers débiteurs pour la comptabilité.
Formation / Diplômes
Établir une facturation fiable à partir des informations transmises par les différents services (Restauration, Conciergerie, Casino, Fitcenter, Housekeeping…).
Effectuer les opérations d’encaissement, d’imputation, de change de devises etc…
Vérifier et équilibrer le fonds de caisse en début et fin de service.
Réceptionner et envoyer des mails aux clients (facture, information…)
amp; Relation Client
Accueillir le client avec courtoisie, élégance et professionnalisme en conformité aux normes et procédures interne.
Gérer les check-in et check-out selon les standards définis.
Gérer les demandes spécifiques et les situations délicates avec professionnalisme.
Informer le client sur les conditions de séjour, les formalités et les services de l’hôtel.
Anticiper les besoins et répondre aux demandes avec réactivité et précision.
Assurer les réveils demandés par les clients.
Offrir une présence rassurante et disponible, de jour comme de nuit.
Suivi Séjour, Départs & Clôtures
Vérifier à la prise de service les départs restants et s’assurer de la conformité des factures.
Préparer et contrôler les documents justificatifs liés aux départs.
Participer aux opérations de clôture journalière selon les consignes.
Transmettre les informations nécessaires à la hiérarchie.
Sécurité & Continuité de Service
Veiller à la sécurité des clients et de leurs biens.
Connaître parfaitement les installations techniques, dispositifs de sécurité et systèmes d’alarme.
Suivre le cahier des consignes et alerter les services compétents en cas de nécessité.
Appliquer les procédures de sécurité et de contrôle d’identité conformément à la réglementation.
Contribution Commerciale & Qualité de Service
Proposer des services complémentaires adaptés aux besoins du client (upselling selon délégation). Informer les clients sur les prestations du Resort.
Collecter les retours clients et les transmettre à la hiérarchie.
Contribuer à l’amélioration de la qualité de service.
Travail d’Equipe & Coordination
Collaborer étroitement avec les équipes Réservations, Conciergerie, Restauration et Housekeeping, Casino, SPA, Fitcenter…
Appliquer les consignes et procédures définies par la hiérarchie.
Contribuer à une ambiance de travail positive, professionnelle et solidaire.
Contribution à la démarche RSE
Appliquer les bonnes pratiques écoresponsables au poste de réception (réduction papier, sobriété énergétique).
Mettre en avant les services et spécificités locales du Resort dans la relation client.
Adopter une posture inclusive, respectueuse et équitable envers les clients et collègues.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Merci pour votre intérêt pour l'entreprise recrutante. Pour un poste mid-level, valorisez votre maîtrise de 3 ans d'expérience en citant un exemple concret de processus que vous avez optimisé. Mettez en avant votre capacité à travailler en autonomie et votre connaissance du contexte africain.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Hôtel Feto – Dakar recrute un(e) réceptionniste pour rejoindre son équipe. 💼 Expérience Nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse et à l’aise dans l’accueil et la relation client, avec une première expérience dans le secteur hôtelier ou touristique. 🧠 Profil recherché Minimum 1 an d’expérience Français / An
📋 Missions principales Nous recherchons une Réceptionniste pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion de l accueil, la coordination administrative et le soutien à la direction dans un environnement dynamique, notamment dans le secteur de l automobile et des matériels de transport. Missions : Assurer l a
📋 Missions principales Nous sommes à la recherche d une Assistante / Réceptionniste Bilingue. Missions : Accueillir et orienter les visiteurs, clients et partenaires. Gérer les appels téléphoniques et le courrier (physique et électronique). Assurer la planification et le suivi des rendez vous
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