Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
A propos de CorpsAfrica
Formation / DiplĂ´mes
Fondée en 2011 par Liz Fanning, CorpsAfrica est une organisation qui offre aux Africains la possibilité de servir comme volontaires dans leur propre pays, sur le modèle du Peace Corps. Nous formons de jeunes Africains diplômés de l’enseignement supérieur et les envoyons vivre jusqu’à un an dans des communautés rurales très pauvres, où ils lancent et facilitent des projets à petite échelle et à fort impact identifiés par la population locale. CorpsAfrica vise à promouvoir une culture du service public en Afrique en donnant aux participants la possibilité de mettre à profit leur formation, leurs compétences et leur énergie pour aider leurs concitoyens à sortir de l’extrême pauvreté www.corpsafrica.org .
CorpsAfrica a progressivement étendu ses activités du Maroc au Sénégal, au Malawi, au Rwanda, au Ghana, au Kenya, à l’Éthiopie, à l’Ouganda, à la Gambie, à l’Afrique du Sud et à la Côte d’Ivoire.
Aperçu du poste
L’Assistant(e) en Formation appuie le Responsable de Formation dans la coordination et la mise en œuvre des activités de formation de CorpsAfrica, notamment :
Les formations des Volontaires :
Formation Pré-Service (PST), Formation en Cours de Service (IST), et Fin de Service (COS)
Les formations virtuelles
Les formations du Staff
Les formations des communautés
Les formations des partenaires de développement
Responsabilités
Les principales responsabilités incluent la gestion logistique, le suivi financier, l’appui aux Volontaires, ainsi que la préparation des supports de formation. L’Assistant(e) veille également à la bonne gestion des ressources de formation, participe aux visites de terrain et contribue au reporting.
Ce poste requiert un excellent sens de l’organisation, une grande attention aux détails et une capacité à assurer le bon déroulement des activités de formation.
Classification : CDD
Salaire et avantages : CorpsAfrica offre une rémunération correcte et décente, conformément à la réglementation et à la législation locale et une couverture médicale.
Localisation
Supérieur hiérarchique :Training Officer
Durée : Douze (12) mois
Responsabilités spécifiques
Logistique, administration et appui financier
Coordonner la logistique des formations et evénements (lieux, hébergement, transport, planning, fournitures)
Superviser l’installation des sites de formation
Assister le Responsable de Formation dans la coordination avec les participants et prestataires
Gérer les aspects logistiques liés aux déplacements et activités sociales
Appuyer la préparation budgétaire et le suivi des dépenses
Collaborer avec l’équipe de finance pour assurer une gestion financière rigoureuse
Appui aux Volontaires
Appuyer la coordination du programme de familles d’accueil durant le PST
Effectuer des visites de terrain (CBT et sites des Volontaires)
Veiller au respect des politiques CorpsAfrica et accompagner les Volontaires
Assurer le suivi des aspects sécurité et sûreté
Évaluer l’impact des formations sur le terrain
Appui Ă la formation
Participer à la planification des formations selon un plan détaillé
Assister à l’animation des sessions et activités pratiques
Coordonner les Alumni impliqués dans les formations
Préparer les salles, équipements et supports
Assurer la coordination sur site pendant les formations
Gestion des ressources et reporting
Organiser et archiver les documents de formation
Maintenir une base de données actualisée des formateurs, Alumni et partenaires
Gérer les stocks de matériel et équipements
Préparer les supports pédagogiques
Assurer l’archivage sur Google Workspace
Contribuer aux rapports de formation et d’activités
Appuyer la compilation et diffusion des évaluations des Volontaires
Suivi & Évaluation (M&E)
Participer aux activités de suivi-évaluation
Collaborer avec le/la Responsable M&E pour garantir la qualité des données collectées
Profil recherché
Qualifications requises
Expérience
Minimum deux (2) ans d’expérience pertinente
Excellentes compétences en facilitation
Solides capacités rédactionnelles
Excellentes compétences en communication
Maîtrise professionnelle du français (ou langue locale) et de l’anglais
Autres informations
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Google Workspace)
Sens du détail et excellente organisation
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Adaptabilité et volonté d’apprendre
Créativité et esprit d’innovation
Qualifications souhaitées
Expérience d’un an en tant que Volontaire CorpsAfrica
Maîtrise des outils de collecte de données
Connaissances de base en Suivi & Évaluation
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]