UN
15 Agents de Production & Gestion (Cosmétiques)
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Missaka, TIKO, Southwest (Sud-Ouest)., Cameroon
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Agents de production Couvoir (8 postes)
Entreprise : CADYST GROUP
Lieu : Missaka, Cameroun
Le Groupe CADYST est un acteur majeur de l’Agro-alimentaire au Cameroun et dans la sous-région, avec en son sein plusieurs filiales. Sa mission est de développer des entreprises audacieuses, compétitives et pérennes en Afrique et bâtir des filières industrielles créatrices de valeur locale forte et de fierté collective. Pour les besoins de ses services, la Direction Unité Fermes et couvoirs de CADYST Farming recherche pour la ville de Missaka des candidat(e)s au poste d’Agents de production Couvoir.
Missions :
Raison d’être du poste : Assurer l'ensemble des opérations liées à la réception des œufs à couver, à l'incubation, à l'éclosion, au tri, à la vaccination, au conditionnement et à la préparation des poussins, tout en respectant les normes de qualité, de biosécurité, de propreté et de bien-être animal.
Missions principales :
Réceptionner, contrôler et stocker les œufs à couver. Préparer les incubateurs et les éclosoirs. Charger et décharger les incubateurs selon le planning. Contrôler les paramètres d'incubation (température, humidité, ventilation et retournement des œufs). Effectuer le mirage des œufs et retirer les œufs non viables. Assurer le transfert des œufs vers les éclosoirs. Participer aux opérations d'éclosion. Trier les poussins selon les critères de qualité. Éliminer les poussins non conformes ou non viables conformément aux procédures. Participer à la vaccination, au sexage ou aux autres traitements lorsque requis. Conditionner les poussins pour la livraison. Nettoyer, désinfecter et entretenir les locaux, les machines et le matériel. Renseigner les fiches de suivi et les registres de production. Signaler immédiatement toute anomalie technique ou sanitaire au responsable. Appliquer strictement les règles de biosécurité, d'hygiène, de sécurité et de bien-être animal.
Profil recherché :
Bac/Bac technique/Diplôme d'élevage/Zootechnie/Production animale. Minimum 1 an d’expérience au poste ou dans une ferme.
Il/elle doit avoir : Biosécurité, Techniques d’incubation et d’éclosion, Manipulation sécurisée des œufs et des poussins, Utilisation des équipements du couvoir, Procédures de nettoyage et de désinfection, Reporting des données.
Il/elle doit être : Organisé, Rigoureux, Esprit d’initiative/Proactif, Capable de travailler sous pression et en équipe, Capacité à remonter les anomalies, dysfonctionnements, situations d’urgence.
Formation / Diplômes : Niveau d'expérience : Moyen. Années d'expérience : Entre 1 an et 2 ans. Niveau d'éducation minimum : Diplôme d'études secondaires.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour CADYST GROUP, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser 1 ans d'expérience dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.