T4
Chauffeur
Freelanceil y a 2 mois
Description du poste
LOME
CDI
⚠️
Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Poste : Chauffeur
Type de contrat : Temps plein
Présentation du poste
Une société de la place recherche pour ses activités un chauffeur.
Profil recherché
- Avoir un permis de conduire B
- Avoir un niveau minimum de BEPC
- Habiter de préférence dans les quartiers environnants de Nyekonakpoè, Kodjoviakope, Hanoukopé Tokoin…
Dossiers à fournir :
- Lettre de motivation adressée à la Directrice
- Un CV
- Une copie du permis de conduire
- Une copie de la pièce d’identité nationale
Les dossiers de candidature doivent être déposés à la direction de la société Services-Plus sise à Nyekonakpoe Angle Rue Patalou et Rue des Cocotiers, non loin de la clinique Biasa, ou sur service_plus2003yahoo@.com.
Pour toutes informations,
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Conseil Expert Candidature
Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.
Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.
Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.
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Attention aux arnaques
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