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Conseiller technique principal (consultant international), économie et financement de la santé

UNFPa
📍 Abidjan 🇧🇯CDI🗓️ il y a environ 1 mois

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Candidature pour ce poste à l’UNFPA –

  • 21 Juillet 2026

Formation / Diplômes

Titre du Poste : Conseiller technique principal (consultant international), économie et financement de la santé

Localisation

Lieu du Travail : Abidjan, Côte d'Ivoire Date de Soumission : 01/08/2026 Description de l'emploi L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement se déroule en toute sécurité et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Description de l’emploi de l’UNFPA Arrière-plan Le Groupe de la Banque africaine de développement, qui comprend la Banque africaine de développement (BAD), le Fonds africain de développement (FAD) et le Fonds fiduciaire pour le Nigéria (FFN), est une organisation internationale de droit international public dont la mission générale est de promouvoir une croissance économique durable et le progrès social en Afrique. La Banque met en œuvre la Stratégie décennale (SDT [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] ) et la Stratégie pour des infrastructures de santé de qualité en Afrique ( [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] ) afin de mobiliser des ressources pour intensifier le développement dans différents secteurs, notamment celui de la santé. Par ailleurs, la Banque met en œuvre quatre axes stratégiques, dont le troisième, le troisième, relatif à l’exploitation de la transformation démographique pour le développement économique. L’UNFPA et la Banque africaine de développement recrutent conjointement un conseiller technique principal (consultant international) afin de faciliter l’articulation entre les interventions techniques en matière de santé maternelle et néonatale et le financement du développement durable. Le complexe hôte et le département Complexe : La Vice-présidence pour l’agriculture, le développement humain et social (AHVP) est un complexe sectoriel axé sur deux des cinq grandes priorités de la Banque : « Nourrir l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations africaines ». Ses objectifs sont les suivants : (i) élaborer des politiques et des stratégies ; (ii) fournir une expertise sectorielle approfondie aux régions en mobilisant des viviers de personnes expérimentées pouvant être consultées sur des opérations complexes ; (iii) développer de nouveaux instruments de financement ; (iv) représenter la Banque auprès des parties prenantes externes sur les aspects liés à « Nourrir l’Afrique » et à l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. Le Département du capital humain, de la jeunesse et du développement des compétences (AHHD), au sein du Complexe Agriculture, Développement humain et social (AHVP), pilote la mise en œuvre de la priorité transversale de la Banque mondiale relative à l’investissement dans la jeunesse (TYS) et du Point cardinal n° 3 sur la transformation du dividende démographique en puissance économique. Le Département comprend trois divisions : (i) la Division de l’éducation et du développement des compétences, qui vise à renforcer le soutien de la Banque à l’enseignement supérieur (ES) en sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STEM) et à l’enseignement et la formation techniques et professionnels (EFTP) ; (ii) la Division de la santé publique et de la protection sociale, qui s’attache à améliorer l’accès inclusif à des soins de santé de qualité et à la protection sociale ; et (iii) la Division du développement humain pour l’Afrique du Nord et l’Afrique centrale. L’AHHD supervise notamment la mise en œuvre de la Stratégie pour des infrastructures de santé de qualité en Afrique, ainsi que la Stratégie pour l’emploi des jeunes en Afrique et le déploiement du Système de suivi des

Autres informations

jeunes, des compétences et de l’emploi. Il gère également diverses initiatives et fonds fiduciaires destinés à promouvoir le développement du capital humain en Afrique, y compris dans le secteur de la santé. Objectifs L’UNFPA et la Banque africaine de développement recrutent conjointement un conseiller technique principal (consultant international) pour appuyer les efforts conjoints de la Banque et de l’UNFPA visant à mettre fin aux décès maternels et néonatals évitables en Afrique, notamment en concevant, structurant et opérationnalisant un instrument financier dédié (par exemple, un guichet thématique, une plateforme d’investissement, un fonds fiduciaire géré par la BAD ou un fonds de résultats) et en explorant les possibilités de tirer parti des instruments de financement existants pour améliorer les résultats en matière de santé maternelle, adolescente et néonatale. Résultats attendus Les options de conception d’un instrument financier administré par la BAD pour la santé maternelle et néonatale sont élaborées et approuvées en principe par la BAD et l’UNFPA (y compris la structure recommandée, la gouvernance, l’approche des risques et la stratégie de capitalisation initiale). Les pays prioritaires et un portefeuille d’investissements initial sont identifiés et validés avec les équipes sectorielles concernées de la BAD et les parties prenantes nationales. Des produits de données probantes (modélisation économique) destinés à appuyer la mobilisation des ressources et la prise de décision des pays sont fournis pour certaines interventions (par exemple, les ressources humaines en obstétrique, le renforcement des capacités basé sur les compétences ; la numérisation, les systèmes de responsabilisation, les cliniques mobiles ; les produits de santé maternelle et néonatale (SMN), y compris les médicaments et dispositifs essentiels de qualité garantie). Les opportunités technologiques et d’innovation sont évaluées et intégrées à la conception des instruments (y compris les approches de données/vérification pour les éléments axés sur les résultats et les partenariats potentiels avec les acteurs de la santé numérique et de la chaîne d’approvisionnement).

Responsabilités

Principales fonctions et responsabilités Conception stratégique de l’instrument financier et utilisation des instruments de financement existants Appuyer la conceptualisation et la conception d’un instrument financier multinational administré par la BAD (financement par subventions, par prêts mixtes ou par résultats) spécifiquement destiné à la santé maternelle et infantile. Superviser les études de faisabilité et la modélisation économique pour démontrer le « retour sur investissement » des interventions en matière de santé maternelle et néonatale, telles que les modèles de soins obstétricaux et l’élargissement de l’accès aux produits de

Présentation du poste

santé maternelle et néonatale de qualité garantie, dans le contexte africain. Appuyer l’élaboration des directives opérationnelles, des structures de gouvernance et des cadres de gestion des risques de l’instrument en collaboration avec les services juridiques et financiers de la Banque et de l’UNFPA, ainsi que l’appui à la mise en œuvre de l’instrument. Appuyer l’identification d’un certain nombre de pays prioritaires, notamment les pays bénéficiant du mécanisme d’appui à la transition de la Banque et les pays qui renouvellent leurs documents de stratégie de pays auprès de la Banque en [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] , et, sous

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Candidat, valorisez vos réussites quantifiables dans des contextes similaires à UNFPa. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce avec un exemple concret où vous avez réduit des risques ou optimisé des processus. Adaptez votre CV pour refléter cette compétence clé.

Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.

Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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