MA

Stagiaire Développeur(se) Full-Stack – Laravel / Vue.js ou React (H/F) - Abidjan

Mayeagency Sarl
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Détails de l'annonce Poste proposé : Stagiaire Développeur(se) Full-Stack – Laravel / Vue.js ou React (H/F) - Abidjan Dans le cadre du lancement d'un nouveau projet web, MayeAgency développe une application construite avec le framework Laravel côté back-end, associée à une interface utilisateur réalisée en Vue.js ou en React côté front-end. Pour renforcer l'équipe technique sur ce projet, nous recrutons deux stagiaires développeur(se)s Full-Stack qui interviendront, sous la supervision d'un développeur senior, sur l'ensemble de la chaîne : conception, développement, tests et mise en production.

Profil recherché

Profil recherché pour le poste : Stagiaire Développeur(se) Full-Stack – Laravel / Vue.js ou React (H/F) - Abidjan

Formation / Diplômes

Expérience

Étudiant(e) en informatique, niveau Bac+2 à Bac+5 (Bts,Licence, Master, école d'ingénieur ou équivalent), avec une première expérience en développement acquise via des projets académiques, stages précédents ou projets personnels. Compétences techniques Bonne maîtrise de la Programmation Orientée Objet (POO) : classes, héritage, interfaces, principes SOLID Connaissances en PHP, idéalement avec une première expérience du framework Laravel (Eloquent, migrations, routing, API REST) Connaissances en Vue.js ou en React (composants, hooks ou gestion d'état type Vuex/Pinia, Redux/Context) Bases solides en HTML5, CSS3 et JavaScript (ES6+) Notions de bases de données relationnelles (MySQL / PostgreSQL) Utilisation de Git pour la gestion de versions Un plus : Tailwind CSS, Docker, tests unitaires (PHPUnit, Jest), anglais technique Qualités personnelles Force de proposition, autonomie et sens de l'initiative Rigueur, curiosité technique et goût pour l'apprentissage continu Bon relationnel et esprit d'équipe Capacité d'adaptation et sens de l'organisation Critères de l'annonce pour le poste : Stagiaire Développeur(se) Full-Stack – Laravel / Vue.js ou React (H/F) - Abidjan Métier

Autres informations

Informatique, nouvelles technologies Marketing, communication Secteur d´activité Informatique, SSII, Internet Marketing, communication, médias Type de contrat Région Abidjan Abidjan Travail à distance Niveau d'expérience Etudiant, jeune diplômé - Débutant 10 ans Niveau d'études Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus Nombre de poste(s) Management d'équipe

DOCKER

JAVASCRIPT

LARAVEL

POSTGRESQL

Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche. Redoublez de vigilance pour toute offre d'emploi proposée à l'international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant. Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de

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Conseil Expert Candidature

Merci pour votre candidature chez Mayeagency Sarl. Pour renforcer votre dossier, mettez en avant une expérience où vous avez concrètement répondu à l’les compétences demandées dans l'annonce, même en stage ou projet académique. Utilisez des chiffres précis (ex: "amélioration de 20%"). Cela rassurera sur votre capacité immédiate.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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