MA

Stagiaire Développeur(se) Full-Stack – Laravel / Vue.js ou React (H/F) - Abidjan

Mayeagency Sarl
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Détails de l'annonce Poste proposé : Stagiaire Développeur(se) Full-Stack – Laravel / Vue.js ou React (H/F) - Abidjan Dans le cadre du lancement d'un nouveau projet web, MayeAgency développe une application construite avec le framework Laravel côté back-end, associée à une interface utilisateur réalisée en Vue.js ou en React côté front-end. Pour renforcer l'équipe technique sur ce projet, nous recrutons deux stagiaires développeur(se)s Full-Stack qui interviendront, sous la supervision d'un développeur senior, sur l'ensemble de la chaîne : conception, développement, tests et mise en production.

pour le poste : Stagiaire Développeur(se) Full-Stack – Laravel / Vue.js ou React (H/F) - Abidjan

Formation / Diplômes

Expérience

Étudiant(e) en informatique, niveau Bac+2 à Bac+5 (Bts,Licence, Master, école d'ingénieur ou équivalent), avec une première expérience en développement acquise via des projets académiques, stages précédents ou projets personnels. Compétences techniques Bonne maîtrise de la Programmation Orientée Objet (POO) : classes, héritage, interfaces, principes SOLID Connaissances en PHP, idéalement avec une première expérience du framework Laravel (Eloquent, migrations, routing, API REST) Connaissances en Vue.js ou en React (composants, hooks ou gestion d'état type Vuex/Pinia, Redux/Context) Bases solides en HTML5, CSS3 et JavaScript (ES6+) Notions de bases de données relationnelles (MySQL / PostgreSQL) Utilisation de Git pour la gestion de versions Un plus : Tailwind CSS, Docker, tests unitaires (PHPUnit, Jest), anglais technique Qualités personnelles Force de proposition, autonomie et sens de l'initiative Rigueur, curiosité technique et goût pour l'apprentissage continu Bon relationnel et esprit d'équipe Capacité d'adaptation et sens de l'organisation Critères de l'annonce pour le poste : Stagiaire Développeur(se) Full-Stack – Laravel / Vue.js ou React (H/F) - Abidjan Métier

Autres informations

Informatique, nouvelles technologies Marketing, communication Secteur d´activité Informatique, SSII, Internet Marketing, communication, médias Type de contrat Région Abidjan Abidjan Travail à distance Niveau d'expérience Etudiant, jeune diplômé - Débutant 10 ans Niveau d'études Bac - Bac+1 - Bac+2 - Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus Nombre de poste(s) Management d'équipe

DOCKER

JAVASCRIPT

LARAVEL

POSTGRESQL

Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche. Redoublez de vigilance pour toute offre d'emploi proposée à l'international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant. Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de

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Merci pour votre candidature chez Mayeagency Sarl. Pour renforcer votre dossier, mettez en avant une expérience où vous avez concrètement répondu à l’les compétences demandées dans l'annonce, même en stage ou projet académique. Utilisez des chiffres précis (ex: "amélioration de 20%"). Cela rassurera sur votre capacité immédiate.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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