IN

Responsable Formation professionnelle

Inconnu
📍 Douala 🇹đŸ‡ČCDIđŸ—“ïž il y a environ 1 mois

Description du poste

Douala
CDI

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Formation / DiplĂŽmes

Le campus de Douala recherche un.e responsable de la formation professionnelle Dans le cadre du renforcement de son Ă©quipe Services aux Entreprises, l’Institut Ucac-Icam recherche un.e responsable de la Formation professionnelle sur le campus de Douala.

Missions principales

La personne recrutĂ©e aura pour missions : AccroĂźtre le portefeuille de clients entreprises et dĂ©velopper le chiffre d’affaires de la Formation professionnelle. Concevoir des programmes pĂ©dagogiques parfaitement alignĂ©s avec les rĂ©alitĂ©s du marchĂ© industriel. Animation et promotion de l’activitĂ© de formation au sein du campus Coordination logistique et pilotage de la vie des apprenants sur site Suivi de la relation client (Account Management) et fidĂ©lisation Veille sectorielle et optimisation des dispositifs de financement

Profil recherché

BAC+4/5 IngĂ©nieur chargĂ© d’affaires, Marketing, Commercial ;

Expérience

ExpĂ©rience professionnelle d’au moins 3 ans ; Rigueur et sens de l’organisation ; CapacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe, et sous pression ; Proactif et orientĂ© solutions ; Resilience et tenacitĂ© « Au-delĂ  de vos compĂ©tences, nous recherchons une personnalitĂ© communicante et persĂ©vĂ©rante, dotĂ©e d’un tempĂ©rament commercial affirmĂ©. Votre enthousiasme communicatif et votre culture de l’objectif seront vos meilleurs atouts pour animer notre rĂ©seau d’entreprises et faire rayonner nos programmes. » Constitution du dossier de candidature Les candidats sont invitĂ©s Ă  transmettre : Une lettre de motivation adressĂ©e au Directeur de l’Institut Ucac-Icam ; Un curriculum vitae dĂ©taillĂ© et actualisĂ© ; Les copies des diplĂŽmes obtenus ; Les attestations de travail ou justificatifs d’expĂ©rience; Toute piĂšce jugĂ©e utile Ă  l’étude du dossier. Vous souhaitez travailler dans un environnement acadĂ©mique stimulant, dotĂ© d’infrastructures pĂ©dagogiques modernes ? Rejoignez – nous : ModalitĂ©s de candidature

Les dossiers de candidature sont Ă  transmettre : Par e-mail :   [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur CrĂ©er mon CV pour concevoir un CV adaptĂ© Ă  cette offre, de façon professionnelle] Objet  : Responsable Formation professionnelle (les candidatures sans objet ne seront pas traitĂ©es) A propos de l’Institut Ucac-Icam

Autres informations

Depuis 24 ans, l’Institut Ucac-Icam se caractĂ©rise par sa proximitĂ© avec le tissu industriel de l’Afrique centrale. Sa mission : former des hommes et des femmes, techniquement compĂ©tents et humainement responsables capables de rĂ©pondre aux besoins des entreprises dans la sous-rĂ©gion. L’Institut Ucac-Icam a reçu pour la durĂ©e maximale de 6 ans, et pour tous ses parcours (IngĂ©nieur gĂ©nĂ©raliste, ingĂ©nieur informatique, et ingĂ©nieur des procĂ©dĂ©s), l’accrĂ©ditation CTI et le label EUR-ACE, par la commission des titres d’ingĂ©nieur. L’Institut rayonne dans l’univers de l’enseignement supĂ©rieur dans la zone CEMAC.

[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

PrĂȘt Ă  postuler ?

Mon CV convient-il Ă  cette offre ? Diagnostic gratuit

Soyez vu par les recruteurs

Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit oĂč les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vĂŽtre.

Voir la page Candidats

🚀 Boostez votre candidature

Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.

🇹🇩

Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique

De vraies offres publiĂ©es par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-mĂȘme.

Conseil Expert Candidature

J'ai vu que vous postulez chez Inconnu pour un poste senior RH. Votre expĂ©rience en gestion des talents est un atout clĂ©. Pour maximiser votre impact, mettez en avant une rĂ©alisation prĂ©cise oĂč vous avez rĂ©solu un dĂ©fi liĂ© Ă  les compĂ©tences demandĂ©es dans l'annonce, comme la conduite d'un changement. Cela montrera votre valeur concrĂšte.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

MĂ©triques RH — Turnover rĂ©duit, temps de recrutement amĂ©liorĂ©, taux de rĂ©tention sur les talents critiques : prĂ©parez ces chiffres. Votre expĂ©rience en droit du travail local est souvent testĂ©e directement en entretien.

🎯 Passez les filtres ATS automatiquement

Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre crĂ©ateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.

CrĂ©er mon CV ATS →
Conseil de carriĂšre par Taf4All

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

Ces offres pourraient aussi vous intéresser

FN

Formation professionnelle GRATUITE

FNE - FONDS NATIONAL DE L'EMPLOI·YaoundĂ©, Centre, Cameroon🇹đŸ‡Č

Description 🧠 Profil recherchĂ© DĂ©veloppez vos compĂ©tences et prĂ©parez votre avenir professionnel . Le Centre de Formation Professionnelle en Gestion, Informatique et DĂ©veloppement Durable (CFP GIDD), en partenariat avec le CEFRITECH, lance le programme CAP COMPÉTENCES 2026, une formation professionnelle accĂ©lĂ©rĂ©e et e

CDIil y a environ 1 mois
T4

Emploi et Formation professionnelle

Cameroun🇹đŸ‡Č

🎓 Formation / DiplĂŽmes MOUNOUNA FOUTSOU, Ministre de l Emploi et de la Formation Professionnelle Un groupe interministĂ©riel a effectuĂ©e une descente hier dans des entreprises installĂ©es dans la ville de Nanga Eboko. Le Les Centres de Formation Professionnelle Sectoriels (CFPS) de Douala et EdĂ©a ont pour objectif princ

CDIil y a environ 2 mois
UN

RESPONSABLE DE PRODUCTION

Un Employeur·Douala, Littoral, Cameroon🇹đŸ‡Č

Responsable de Production Nous recrutons un Responsable de Production pour mettre en place le département de la production. Le candidat retenu sera chargé de planifier, organiser, coordonner et superviser l ensemble des activités de production afin de garantir la fabrication de mayonnaise conforme aux exigences de qual

CDIil y a environ 1 mois
FN

Responsable de production

FNE Cameroun (IntermĂ©diaire)·Cameroun🇹đŸ‡Č

🧠 Profil recherchĂ© Accueil Le FNE Programmes USEP PED Contexte Objectifs Cible StratĂ©gie Finances Avantages Demande d habilitation PADER PrĂ©sentation Objectifs Population cible StratĂ©gie Rapport d’exĂ©cution RĂ©sultats Une vidĂ©o du PADER Bureau CADRES Cadres Autres services Employeurs Autres services MICROPAR CIIEJ Cont

CDIil y a 4 mois