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Human Resource Officer (TAZARA Rehabilitation Project)
Entreprise : China Civil Engineering Construction Corporation (CCECC)
Lieu : Mpika, Zambie
À propos du projet : China Civil Engineering Construction Corporation (CCECC) met en œuvre le projet de réhabilitation de TAZARA à Mpika, en Zambie. Nous recherchons un Human Resource Officer qualifié, motivé et expérimenté pour rejoindre notre équipe de projet et soutenir la gestion efficace des ressources humaines dans un environnement de construction dynamique.
Responsabilités principales :
Coordonner le recrutement, la sélection, l'intégration et l'induction des employés du projet.
Tenir à jour des dossiers précis des employés et assurer la conformité avec les politiques de l'entreprise et les lois du travail zambiennes.
Traiter les contrats de travail, les mouvements de personnel et la documentation des employés.
Surveiller la présence des employés, la gestion des congés et les procédures disciplinaires.
Soutenir la préparation de la paie en maintenant des registres RH précis et des feuilles de temps.
Faciliter la formation du personnel, la gestion des performances et les initiatives de développement des employés.
Promouvoir des relations positives avec les employés et résoudre professionnellement les griefs sur le lieu de travail.
Assurer la conformité avec les exigences de santé et de sécurité au travail liées à la gestion des ressources humaines.
Préparer des rapports RH et maintenir des dossiers confidentiels du personnel.
Assurer la liaison avec les agences gouvernementales et autres parties prenantes concernées sur les questions de travail et d'emploi, selon les besoins.
Qualifications et expérience :
Diplôme de licence en gestion des ressources humaines, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Adhésion professionnelle au Zambia Institute of Human Resource Management (ZIHRM).
Minimum de 3 ans d'expérience pertinente en RH, de préférence dans le secteur de la construction, de l'ingénierie ou des infrastructures.
Bonne connaissance du Code du travail zambien (Employment Code Act) et des autres législations du travail applicables.
Maîtrise des applications Microsoft Office, en particulier Word, Excel et Outlook.
Solides compétences en communication, relations interpersonnelles et organisation.
Capacité à travailler de manière indépendante et sous pression dans un environnement de projet dynamique.
Haut niveau d'intégrité et capacité à maintenir la confidentialité.
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