HUMAN RESOURCE OFFICER (TAZARA)

Human Resource Officer (1) Projet : TAZARA Rehabilitation Project Lieu : Mpika, Zambie Entreprise : China Civil Engineering Construction Corporation (CCECC)

À propos du projet : China Civil Engineering Construction Corporation (CCECC) met en œuvre le projet de réhabilitation de TAZARA à Mpika, en Zambie. Nous recherchons un Human Resource Officer qualifié, motivé et expérimenté pour rejoindre notre équipe de projet et soutenir la gestion efficace des ressources humaines dans un environnement de construction dynamique.

Responsabilités clés :

• Coordonner le recrutement, la sélection, l'intégration et l'induction des employés du projet.

• Maintenir des dossiers précis des employés et assurer la conformité avec les politiques de l'entreprise et les lois du travail zambiennes.

• Traiter les contrats de travail, les mouvements de personnel et la documentation des employés.

• Surveiller la présence des employés, l'administration des congés et les procédures disciplinaires.

• Soutenir la préparation de la paie en maintenant des dossiers RH précis et des feuilles de temps.

• Faciliter la formation du personnel, la gestion des performances et les initiatives de développement des employés.

• Promouvoir des relations positives avec les employés et résoudre professionnellement les griefs en milieu de travail.

• Assurer la conformité avec les exigences de santé et de sécurité au travail liées à la gestion des ressources humaines.

• Préparer des rapports RH et maintenir des dossiers confidentiels du personnel.

• Liaison avec les agences gouvernementales et d'autres parties prenantes concernées sur les questions de travail et d'emploi, le cas échéant.

Qualifications et expérience :

• Licence en gestion des ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe.

• Adhésion professionnelle à l'Institut zambien de gestion des ressources humaines (ZIHRM).

• Minimum de 3 ans d'expérience pertinente en RH, de préférence dans le secteur de la construction, de l'ingénierie ou des infrastructures.

• Bonne connaissance de la loi zambienne sur le code de l'emploi et d'autres législations du travail applicables.

• Maîtrise des applications Microsoft Office, en particulier Word, Excel et Outlook.

• Excellentes compétences en communication, interpersonnelles et organisationnelles.

• Capacité à travailler de manière indépendante et sous pression dans un environnement de projet rapide.

• Haut niveau d'intégrité et capacité à maintenir la confidentialité.

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