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Equity BCDC recherche un Regional Agrobusiness Manager à Lubumbashi
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Lubumbashi
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Equity BCDC, banque commerciale de premier plan en République Démocratique du Congo et filiale du Groupe Equity, recrute un Regional Agrobusiness Manager basé à Lubumbashi.
Contexte du poste
Dans le cadre de son développement et de son engagement pour le soutien à l'économie réelle, Equity BCDC recherche un professionnel expérimenté pour piloter et développer ses activités agrobusiness dans la région. Le poste est à pourvoir à Lubumbashi.
Missions
Le Regional Agrobusiness Manager sera en charge de la gestion et du développement du portefeuille agrobusiness, de l'analyse des chaînes de valeur, de l'évaluation des risques sectoriels, climatiques et environnementaux, et de la conception de mécanismes de mitigation. Il devra également assurer le reporting, le suivi de portefeuille et le pilotage des indicateurs de performance commerciale. Il interagira avec les coopératives, les partenaires et les instances de crédit, et aura un rôle de leadership et de coaching auprès des équipes.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Diplôme supérieur (Master ou équivalent) en Agronomie, Agroéconomie, Finance, Gestion des Entreprises ou domaine connexe. Une formation complémentaire en gestion des risques, trade finance ou microfinance est un atout majeur.
Compétences techniques
Maîtrise approfondie des mécanismes de crédit agricole, de l'analyse financière et de la modélisation des cash-flows par filière. Excellente connaissance du secteur agrobusiness, des chaînes de valeur et des enjeux d'exportation (trade finance). Capacité à évaluer les risques sectoriels, climatiques et environnementaux, et à concevoir des mécanismes de mitigation. Maîtrise des outils de reporting, de suivi de portefeuille et des indicateurs de performance commerciale.
Compétences personnelles (Soft skills)
Leadership avéré et capacité à coacher, fédérer et faire monter en compétence les équipes. Vision stratégique et capacité à anticiper les tendances du marché et les risques émergents. Excellent sens de la négociation et du relationnel pour interagir avec les coopératives, les partenaires et les instances de crédit. Rigueur, intégrité et orientation résultats.
Expérience
Expérience significative (niveau Cadre de Direction) exigée dans le management commercial, le crédit agricole ou le financement de chaînes de valeur, idéalement acquise dans le secteur bancaire, la microfinance ou l'agrobusiness.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.