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Equity BCDC recherche un Regional Agrobusiness Manager à Lubumbashi
CDIabout 1 month ago
Job Description
Lubumbashi
CDI
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Equity BCDC, banque commerciale de premier plan en République Démocratique du Congo et filiale du Groupe Equity, recrute un Regional Agrobusiness Manager basé à Lubumbashi.
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Dans le cadre de son développement et de son engagement pour le soutien à l'économie réelle, Equity BCDC recherche un professionnel expérimenté pour piloter et développer ses activités agrobusiness dans la région. Le poste est à pourvoir à Lubumbashi.
Missions
Le Regional Agrobusiness Manager sera en charge de la gestion et du développement du portefeuille agrobusiness, de l'analyse des chaînes de valeur, de l'évaluation des risques sectoriels, climatiques et environnementaux, et de la conception de mécanismes de mitigation. Il devra également assurer le reporting, le suivi de portefeuille et le pilotage des indicateurs de performance commerciale. Il interagira avec les coopératives, les partenaires et les instances de crédit, et aura un rôle de leadership et de coaching auprès des équipes.
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Formation / Diplômes
Diplôme supérieur (Master ou équivalent) en Agronomie, Agroéconomie, Finance, Gestion des Entreprises ou domaine connexe. Une formation complémentaire en gestion des risques, trade finance ou microfinance est un atout majeur.
Compétences techniques
Maîtrise approfondie des mécanismes de crédit agricole, de l'analyse financière et de la modélisation des cash-flows par filière. Excellente connaissance du secteur agrobusiness, des chaînes de valeur et des enjeux d'exportation (trade finance). Capacité à évaluer les risques sectoriels, climatiques et environnementaux, et à concevoir des mécanismes de mitigation. Maîtrise des outils de reporting, de suivi de portefeuille et des indicateurs de performance commerciale.
Compétences personnelles (Soft skills)
Leadership avéré et capacité à coacher, fédérer et faire monter en compétence les équipes. Vision stratégique et capacité à anticiper les tendances du marché et les risques émergents. Excellent sens de la négociation et du relationnel pour interagir avec les coopératives, les partenaires et les instances de crédit. Rigueur, intégrité et orientation résultats.
Expérience
Expérience significative (niveau Cadre de Direction) exigée dans le management commercial, le crédit agricole ou le financement de chaînes de valeur, idéalement acquise dans le secteur bancaire, la microfinance ou l'agrobusiness.
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Fort de mon expérience dans l’agriculture, je propose des solutions concrètes pour soutenir les objectifs de l'entreprise recrutante. J’ai piloté des projets complexes, de la gestion de cultures à l’optimisation des chaînes d’approvisionnement, en passant par les compétences demandées dans l'annonce. Ma connaissance des réalités africaines et des marchés locaux me permet de livrer des résultats durables, avec pragmatisme et adaptabilité. Je serais ravi d’échanger sur la manière dont je peux contribuer à vos défis.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Expérience terrain — Détaillez les espèces cultivées/élevées, les superficies gérées, les rendements obtenus et les techniques maîtrisées. Pour les postes ONG/développement rural, citez vos projets FAO/FIDA si applicable.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.