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Recrutement en télétravail dans l’humanitaire chez DT Global (15 juillet
Titre du Poste : Chef d'équipe adjoint
Lieu du Travail : Travail à domicile - à distance Date de Soumission : 04/08/2026 Description de l'emploi Chez DT Global, notre objectif est d’améliorer concrètement la vie des populations grâce à l’excellence de nos prestations. En tant que partenaire de mise en œuvre de premier plan en Asie et dans le Pacifique,
nous co-créons des solutions adaptées aux contextes locaux, en partenariat avec les gouvernements, les communautés et les parties prenantes. Nous mobilisons des équipes talentueuses et une expertise régionale approfondie pour mener des initiatives favorisant une croissance économique inclusive, l’accès aux services essentiels et des communautés résilientes et sûres. Forts de plus de 1 500 collaborateurs,
d’experts présents dans plus de 22 pays et de plus de 60 ans d’expérience dans le développement, nous relevons les défis complexes aux niveaux communautaire, national et transnational – de la gouvernance et des systèmes judiciaires à la résilience climatique, en passant par les infrastructures et l’équité sociale – grâce à une approche novatrice et un engagement en faveur d’un impact durable. Pour plus d’informations, veuillez consulter le site www.dt-global.com À propos du rôle Le/La chef d’équipe adjoint(e) est un poste de direction au sein de la Plateforme des partenariats Australie-Pacifique. Il/Elle est responsable de la supervision de l’Unité de soutien partagée de la Plateforme et de la fourniture d’un appui stratégique de haute qualité aux programmes nationaux. En étroite collaboration avec le/la chef d’équipe, il/elle assure le leadership dans les domaines suivants : suivi, évaluation, apprentissage et adaptation, communication, recherche, inclusion, gestion des connaissances et apprentissage organisationnel. Ce poste encadre les principaux membres de l’équipe de soutien, notamment le responsable du suivi et de l’évaluation, le spécialiste du développement et de l’inclusion et le chargé de communication principal, et vise à renforcer la qualité, l’efficacité et l’impact des activités soutenues par la plateforme. Le/la chef d’équipe adjoint(e) joue également un rôle essentiel dans le développement du leadership et des capacités organisationnelles des populations du Pacifique, contribue à la planification stratégique et à l’amélioration continue, et représente le/la chef d’équipe en cas de besoin. Cliquez sur le lien ou copiez-le et collez-le pour accéder à l’intégralité du cahier des charges et des critères de sélection pour ce poste : https: Au propos de vous Ce poste exige un professionnel du développement hautement qualifié, titulaire d’un diplôme de troisième cycle en développement international, politiques publiques, gestion, communication, suivi et évaluation, gouvernance ou dans un domaine connexe. Vous justifiez de plus de 10 ans d’expérience dans la gestion de programmes complexes financés par des bailleurs de fonds, notamment des initiatives financées par le DFAT, et d’une capacité avérée à diriger des équipes multidisciplinaires pour atteindre des résultats stratégiques et concrets. Vous justifiez d’une expérience en matière de suivi, d’évaluation, d’apprentissage et d’adaptation (SEA), ainsi que d’une expérience dans la supervision des communications, de la gestion des connaissances et des fonctions d’apprentissage organisationnel. Une solide compréhension des priorités transversales du développement, notamment l’égalité des sexes, l’inclusion sociale et le handicap (ESIH), la lutte contre la corruption et les principes d’efficacité du développement, est essentielle. Idéalement, vous possédez également une expérience régionale dans le Pacifique, une expérience en gestion de programmes de recherche et de produits de connaissances, ainsi qu’une capacité avérée à encadrer et à développer les futurs leaders.
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Je suis très intéressé(e) par ce poste chez DT Global. Mon parcours correspond bien à des besoins comme 60 ans d'expérience, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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🎓 Formation / Diplômes Bénin Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 5 mai 2026 Chef d’équipe – asticoterie Temps complet Sans télétravail Français : Compétence professionnelle Secteur d activité
Recrutement d un(e) Chef d Équipe Recrutement Recrutement d un(e) Chef d Équipe Publier par : Synergie plus Publiée le : 2026 08 06 Description de l annonce: Recrutement d un(e) Chef d Équipe 🎓 Formation / Diplômes Plus d informations sur le fichier PDF ci dessous Fichier PDF joint Découvrez notre annonce avec plus de
Offre d Emploi Postes à pourvoir : 1 Chef d équipe 1 Caissière 2 Cuisiniers(ères) expérimenté(e)s 3 Serveuses/Serveurs 1 Barman 🎓 Formation / Diplômes Informations supplémentaires : 📍 Localisation Localisation: Restaurant situé à Fidjrossè Calvaire Salaire : Très intéressant Disponibilité : Immédiate Candidature : Ve
Chef de Projet Adjoint(e) – Cotonou, Bénin Organisation : TechnoServe Pays : Bénin Ville : Cotonou Bureau : TechnoServe Cotonou, Bénin Département : Littoral Superviseur : Chef de Projet Présentation de TechnoServe : Tout le monde mérite l opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du t