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Recrutement de deux Vendeurs / Vendeuses en boutique

Entreprise confidentielle
📍 Cotonou 🇧🇯CDI🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Cotonou
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Recrutement de deux Vendeurs / Vendeuses en boutique Recrutement Recrutement de deux Vendeurs / Vendeuses en boutique Publier par : Synergie plus Publiée le :

2026-07-21

Description de l'annonce: Une boutique de la place, spécialisée dans la vente de montres et accessoires, située à Kindonou Cotonou, recrute deux employé(e)s de vente pour renforcer son équipe. Poste : Vendeur / Vendeuse en boutique (02 postes)

Missions principales

  • Accueillir, conseiller et orienter les clients dans le choix des montres.
  • Assurer la vente et l’encaissement.
  • Répondre aux messages des clients.
  • Mettre en valeur les montres et accessoires dans la boutique.
  • Veiller à la bonne présentation des produits et à la propreté du magasin.
  • Participer à la gestion des stocks et des commandes.

Profil recherché

  • Être âgé(e) de 18 à 25 ans.
  • Avoir une bonne présentation et un excellent sens de l’– Être honnête, dynamique, ponctuel(le) et motivé(e).
  • Savoir communiquer en français (la connaissance des langues locales est un atout).

Expérience

  • Une expérience en vente est un plus, mais les débutants motivés peuvent également postuler.

Localisation

Kindonou, Cotonou

DOSSIER DE CANDIDATURE :

  • Copie de la pièce d’identité
  • Photo d’identité (facultative)

DÉPÔT DES DOSSIERS :

Formation / Diplômes

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Conseil Expert Candidature

Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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