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Recrutement de deux Vendeurs / Vendeuses en boutique

Entreprise confidentielle
📍 Cotonou 🇧🇯CDI🗓️ il y a 3 jours

Description du poste

Cotonou
CDI
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

Recrutement de deux Vendeurs / Vendeuses en boutique Recrutement Recrutement de deux Vendeurs / Vendeuses en boutique Publier par : Synergie plus Publiée le :

2026-07-21

Description de l'annonce: Une boutique de la place, spécialisée dans la vente de montres et accessoires, située à Kindonou Cotonou, recrute deux employé(e)s de vente pour renforcer son équipe. Poste : Vendeur / Vendeuse en boutique (02 postes)

Missions principales

  • Accueillir, conseiller et orienter les clients dans le choix des montres.
  • Assurer la vente et l’encaissement.
  • Répondre aux messages des clients.
  • Mettre en valeur les montres et accessoires dans la boutique.
  • Veiller à la bonne présentation des produits et à la propreté du magasin.
  • Participer à la gestion des stocks et des commandes.

Profil recherché

  • Être âgé(e) de 18 à 25 ans.
  • Avoir une bonne présentation et un excellent sens de l’– Être honnête, dynamique, ponctuel(le) et motivé(e).
  • Savoir communiquer en français (la connaissance des langues locales est un atout).

Expérience

  • Une expérience en vente est un plus, mais les débutants motivés peuvent également postuler.

Localisation

Kindonou, Cotonou

DOSSIER DE CANDIDATURE :

  • Copie de la pièce d’identité
  • Photo d’identité (facultative)

DÉPÔT DES DOSSIERS :

Formation / Diplômes

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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