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Recrutement de deux Vendeurs / Vendeuses en boutique

Confidential Company
📍 Cotonou 🇧🇯CDI🗓️ 3 months ago

Job Description

Cotonou
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Recrutement de deux Vendeurs / Vendeuses en boutique Recrutement Recrutement de deux Vendeurs / Vendeuses en boutique Publier par : Synergie plus Publiée le :

2026-07-21

Description de l'annonce: Une boutique de la place, spécialisée dans la vente de montres et accessoires, située à Kindonou Cotonou, recrute deux employé(e)s de vente pour renforcer son équipe. Poste : Vendeur / Vendeuse en boutique (02 postes)

  • Accueillir, conseiller et orienter les clients dans le choix des montres.

  • Assurer la vente et l’encaissement.

  • Répondre aux messages des clients.

  • Mettre en valeur les montres et accessoires dans la boutique.

  • Veiller à la bonne présentation des produits et à la propreté du magasin.

  • Participer à la gestion des stocks et des commandes.

  • Être âgé(e) de 18 à 25 ans.

  • Avoir une bonne présentation et un excellent sens de l’– Être honnête, dynamique, ponctuel(le) et motivé(e).

  • Savoir communiquer en français (la connaissance des langues locales est un atout).

Expérience

  • Une expérience en vente est un plus, mais les débutants motivés peuvent également postuler.

Localisation

Kindonou, Cotonou

  • Copie de la pièce d’identité
  • Photo d’identité (facultative)

DÉPÔT DES DOSSIERS :

Formation / Diplômes

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Expert Application Advice

Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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