T4
Commercial
CDIil y a 4 jours
Description du poste
Conakry
CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Commercial
MKS SOFT TECHNOLOGIES recrute un Commercial dynamique et motivé pour rejoindre son équipe à Conakry. Le poste est à pourvoir en présentiel, avec une date de début fixée au 27 juillet 2026. La . Trois postes sont disponibles.
Profil recherché
Le candidat idéal possédera une forte capacité d'éloquence et une excellente maîtrise des langues locales afin d'interagir efficacement avec nos clients. Nous valorisons la patience et le contrôle de soi, car le travail nécessite souvent de gérer des situations délicates avec professionnalisme. Vous devrez également être capable d'expliquer des concepts complexes de manière simple et accessible.
Missions
Dans ce rôle, vous serez responsable de :
Développer et entretenir des relations solides avec les clients. Identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales. Présenter nos produits et services de manière claire et convaincante. Assurer le suivi des ventes et veiller à la satisfaction client. Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour améliorer l'offre.
Qualités requises
Le candidat idéal doit posséder les qualités suivantes :
Éloquence et capacité à communiquer efficacement. Maîtrise des langues locales pour interagir avec nos clients dans leur langue maternelle. Patience et contrôle de soi lors des échanges avec les clients. Capacité à expliquer clairement les produits et services. Esprit d'équipe et sens de l'organisation.
Une expérience préalable dans un rôle commercial est un atout, mais nous sommes également ouverts aux candidats démontrant un fort potentiel et une réelle motivation. Le niveau d'étude requis est un BTS.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Attention aux arnaques
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