T4
Commercial
CDI2 months ago
Job Description
Conakry
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Commercial
MKS SOFT TECHNOLOGIES recrute un Commercial dynamique et motivé pour rejoindre son équipe à Conakry. Le poste est à pourvoir en présentiel, avec une date de début fixée au 27 juillet 2026. La . Trois postes sont disponibles.
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Le candidat idéal possédera une forte capacité d'éloquence et une excellente maîtrise des langues locales afin d'interagir efficacement avec nos clients. Nous valorisons la patience et le contrôle de soi, car le travail nécessite souvent de gérer des situations délicates avec professionnalisme. Vous devrez également être capable d'expliquer des concepts complexes de manière simple et accessible.
Missions
Dans ce rôle, vous serez responsable de :
Développer et entretenir des relations solides avec les clients. Identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales. Présenter nos produits et services de manière claire et convaincante. Assurer le suivi des ventes et veiller à la satisfaction client. Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour améliorer l'offre.
Qualités requises
Le candidat idéal doit posséder les qualités suivantes :
Éloquence et capacité à communiquer efficacement. Maîtrise des langues locales pour interagir avec nos clients dans leur langue maternelle. Patience et contrôle de soi lors des échanges avec les clients. Capacité à expliquer clairement les produits et services. Esprit d'équipe et sens de l'organisation.
Une expérience préalable dans un rôle commercial est un atout, mais nous sommes également ouverts aux candidats démontrant un fort potentiel et une réelle motivation. Le niveau d'étude requis est un BTS.
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Expert Application Advice
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si les compétences demandées dans l'annonce est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.