WO

WBG Pioneer - LEG Intern

World Bank Group
📍 KenyaCDI🗓️ about 1 month ago

Job Description

Kenya
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Poste : WBG Pioneer - LEG Intern

Entreprise : World Bank Group

Type de contrat : Contrat

Qualification requise : MBA/MSc/MA, PhD/Fellowship

Localisation : Internships, Legal and Regulatory

Contexte : Le Groupe de la Banque mondiale (WBG) est une famille de cinq organisations internationales qui accordent des prêts à effet de levier aux pays en développement. C'est la banque de développement la plus grande et la plus célèbre au monde et elle est observatrice au Groupe des Nations Unies pour le développement. La banque est basée à Washington, D.C. et a fourni environ 61 milliards de dollars de prêts et d'aide au développement.

Responsabilités :

  • Mener une variété de missions juridiques sous la direction du chef du contentieux, des conseillers principaux ou des avocats superviseurs désignés ;
  • Effectuer des recherches sur les questions assignées en utilisant les dossiers juridiques existants et des sources alternatives (par exemple, Internet, intranet ou autres bases de données), analyser les informations et résumer les conclusions ;
  • Réaliser des analyses juridiques comparatives sur une série de questions dans un domaine donné, identifier les problèmes juridiques et politiques, rechercher les précédents pertinents et proposer des solutions appropriées ;
  • Examiner les contrats et les documents juridiques pour s'assurer qu'ils sont conformes aux directives et procédures de la Banque, et fournir des commentaires si nécessaire ;
  • Aider à la rédaction d'accords juridiques types et d'amendements aux accords juridiques ;
  • Participer à des équipes de projet ;
  • Effectuer des missions ponctuelles demandées par les avocats superviseurs, pouvant être assignées au cours du stage.Les stagiaires juridiques doivent pouvoir obtenir des crédits académiques pour le stage auprès de leur université ou d'une rémunération tierce.

Critères de sélection : Les candidats doivent être actuellement inscrits (1) en dernière année d'un programme de premier cycle en droit ou (2) dans un programme de troisième cycle (master/JD/PhD) en droit. Les candidats doivent être inscrits jusqu'au dernier jour du stage.

**

** Le parcours académique doit correspondre aux exigences décrites dans la description de poste. Intérêt démontré pour le travail de développement et la mission du Groupe de la Banque mondiale.

**

** Solides compétences analytiques, de recherche et de résolution de problèmes. Compétences efficaces en communication écrite et verbale. Capacité à travailler efficacement dans des environnements d'équipe diversifiés. Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités dans des délais serrés. Maîtrise de l'anglais ; des langues supplémentaires peuvent être requises selon le rôle (langues préférées : français, espagnol, portugais et arabe).

Autres informations : Stages sans frais, les étudiants doivent être inscrits : dans un programme de Master ou Doctorat ou similaire pendant toute la durée du stage, ou en cinquième année (ou plus) dans une université ou établissement équivalent vers l'obtention d'un diplôme dans un pays où l'enseignement supérieur n'est pas divisé en cycles de premier et deuxième cycles. Ne payez jamais pour une notarisation, un certificat ou une évaluation dans le cadre d'un processus de recrutement. En cas de doute,

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Expert Application Advice

When tailoring your CV for World Bank Group, make sure to give a concrete example of how you met les compétences demandées dans l'annonce—even if from a project or internship. Many recruiters scan for this first. It shows you understand what they truly need.

Development bank — These institutions value analytical rigor and results frameworks (logframe, ToC). Prior publications or reports are a decisive asset. Familiarity with the bank's procurement procedures is often required.

First role — Lead with motivation and concrete academic/personal projects. Show thorough research on this organization — curious, well-informed junior candidates consistently outperform more experienced but less engaged profiles.

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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