Description du poste
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APPEL A CANDIDATURES POUR LA CONSTITUTION DE NOTRE BASE DE DONNEES DANS LES DOMAINES DE SERVICES A DOMICILE (H/F)
Temps plein Publié 1 mois Postuler
Présentation du poste
APPEL A CANDIDATURES POUR LA CONSTITUTION DE NOTRE BASE DE DONNEES DANS LES DOMAINES DE SERVICES A DOMICILE (H/F)
Description Saisissez de nouvelles opportunités d’emploi !
Expérience
Vous êtes à la recherche d’un emploi stable et êtes disponible immédiatement ? Vous avez de l’expérience dans les services à domicile, l’entretien, la restauration, la conduite ou l’assistance aux personnes ? Rejoignez notre base de données de candidats qualifiés et augmentez vos chances d’être recruté(e) par nos clients (particuliers, entreprises et partenaires).
Garçons de maison Aides-soignants(es) Pourquoi intégrer notre base de données? En déposant votre candidature, vous pourrez : Être contacté(e) en priorité lorsqu’un poste correspondant à votre profil est disponible ; Accéder à des opportunités de recrutement tout au long de l’année ; Être proposé(e) à différents employeurs selon vos compétences et votre expérience ; Bénéficier d’un accompagnement tout au long du processus de recrutement Profil recherché Expérience
- 2 ans min. Profil recherché Nous recherchons des candidats qui : Sont âgés de 20 ans ou plus ; Justifient d’au moins deux (02) années d’expérience dans leur domaine ; Sont sérieux(se), honnêtes, discipliné(e)s, ponctuel(le)s et motivé(e)s ; Sont disponibles immédiatement pour une prise de poste ; Acceptent de travailler à temps plein , soit en résidence chez le client (poste logé) , soit en effectuant des allers-retours , selon les besoins de l’employeur ; Résident à Gbodjomé, Totsi, Agbalépédo, Adidogomé (Douane et Boukarou) ou dans leurs environs. Conditions importantes Afin de répondre rapidement aux besoins de nos clients, les candidats doivent être immédiatement disponibles et être d’accord avec les conditions de travail proposées par l’employeur.
Missions principales
Les candidats résidant à Gbodjomé, Totsi, Agbalépédo, Adidogomé (Douane et Boukarou) et leurs environs seront privilégiés , car plusieurs de nos missions sont situées dans ces zones ainsi que des postes d’aide-ménagères et d’aide-ménagères/nounous disponibles immédiatement avec possibilité d’être logées chez le client. Les candidats doivent également être disposés à : Occuper un poste logé (résider chez le client) lorsque cela est demandé ; Effectuer les allers-retours quotidiens pour un emploi à temps plein lorsque le poste n’est pas logé. Rémunération La rémunération est définie selon : le poste occupé; L’expérience et les compétences du candidat ; Les conditions convenues entre l’employeur et l’employé. Dossier de candidature Veuillez envoyer par
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Temps plein Publié 4 jours, 10 heures Postuler
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- 2 ans min. Profil recherché Nous recherchons des candidats qui : Sont âgés de 20 ans ou plus ; Justifient d’au moins deux (02) années d’expérience dans leur domaine ; Sont sérieux(se), honnêtes, discipliné(e)s, ponctuel(le)s et motivé(e)s ; Sont disponibles immédiatement pour une prise de poste ; Acceptent de travailler à temps plein , soit en résidence chez le client (poste logé) , soit en effectuant des allers-retours , selon les besoins de l’employeur ; Résident à Gbodjomé, Totsi, Agbalépédo, Adidogomé (Douane et Boukarou) ou dans leurs environs. Conditions importantes Afin de répondre rapidement aux besoins de nos clients, les candidats doivent être immédiatement disponibles et être d’accord avec les conditions de travail proposées par l’employeur.
Missions principales
Les candidats résidant à Gbodjomé, Totsi, Agbalépédo, Adidogomé (Douane et Boukarou) et leurs environs seront privilégiés , car plusieurs de nos missions sont situées dans ces zones ainsi que des postes d’aide-ménagères et d’aide-ménagères/nounous disponibles immédiatement avec possibilité d’être logées chez le client. Les candidats doivent également être disposés à : Occuper un poste logé (résider chez le client) lorsque cela est demandé ; Effectuer les allers-retours quotidiens pour un emploi à temps plein lorsque le poste n’est pas logé. Rémunération La rémunération est définie selon : le poste occupé; L’expérience et les compétences du candidat ; Les conditions convenues entre l’employeur et l’employé. Dossier de candidature Veuillez envoyer par WhatsApp : Une copie de votre pièce d’identité en cours de validité; Une photo récente en pied (photo complète); Un Curriculum Vitae (CV) à jour. Processus de recrutement Réception et étude des candidatures ; Présélection des profils répondant aux critères ; Entretien et vérification des références si nécessaire ; Intégration des profils retenus dans notre base de données ; Contact dès qu’une opportunité correspondant au profil est disponible. Dépôt des candidatures WhatsApp : 71 24 52 91 Renseignements: 71 24 52 91 Les candidatures sont étudiées au fur et à mesure des besoins de nos clients. Seuls les candidats répondant aux critères de sélection seront contactés. Ne laissez pas passer votre chance! Les recrutements sont effectués régulièrement tout au long de l’année. Envoyez votre dossier dès aujourd’hui et rejoignez notre base de données afin d’être parmi les premiers candidats contactés lorsqu’une opportunité correspondant à votre profil se présentera Rejoindre l'équipe Connectez-vous pour postuler à cette offre et suivre votre candidature. Se connecter pour postuler
- 134 offres actives À propos Administrateur Togotalents Postuler maintenant Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.