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APPEL A CANDIDATURES POUR LA CONSTITUTION DE NOTRE BASE DE DONNEES DANS LES DOMAINES DE SERVICES A DOMICILE (H/F)

Entreprise confidentielle
📍 TOGO 🇹🇬CDI🗓️ il y a environ 1 mois

Description du poste

TOGO
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

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Expérience

Vous êtes à la recherche d’un emploi stable et êtes disponible immédiatement ? Vous avez de l’expérience dans les services à domicile, l’entretien, la restauration, la conduite ou l’assistance aux personnes ? Rejoignez notre base de données de candidats qualifiés  et augmentez vos chances d’être recruté(e) par nos clients (particuliers, entreprises et partenaires).

Garçons de maison Aides-soignants(es) Pourquoi intégrer notre base de données? En déposant votre candidature, vous pourrez : Être contacté(e) en priorité lorsqu’un poste correspondant à votre profil est disponible ; Accéder à des opportunités de recrutement tout au long de l’année ; Être proposé(e) à différents employeurs selon vos compétences et votre expérience ; Bénéficier d’un accompagnement tout au long du processus de recrutement Profil recherché Expérience

  • 2 ans min. Profil recherché Nous recherchons des candidats qui : Sont âgés de  20 ans ou plus  ; Justifient d’au moins  deux (02) années d’expérience  dans leur domaine ; Sont  sérieux(se), honnêtes, discipliné(e)s, ponctuel(le)s et motivé(e)s  ; Sont  disponibles immédiatement  pour une prise de poste ; Acceptent de travailler  à temps plein , soit  en résidence chez le client (poste logé) , soit  en effectuant des allers-retours , selon les besoins de l’employeur ; Résident à Gbodjomé, Totsi, Agbalépédo, Adidogomé (Douane et Boukarou) ou dans leurs environs.  Conditions importantes Afin de répondre rapidement aux besoins de nos clients,  les candidats doivent être immédiatement disponibles et être d’accord avec les conditions de travail proposées par l’employeur.

Missions principales

Les candidats résidant à Gbodjomé, Totsi, Agbalépédo, Adidogomé (Douane et Boukarou) et leurs environs seront privilégiés , car plusieurs de nos missions sont situées dans ces zones  ainsi que des postes d’aide-ménagères et d’aide-ménagères/nounous disponibles immédiatement avec possibilité d’être logées chez le client. Les candidats doivent également être disposés à : Occuper un  poste logé  (résider chez le client) lorsque cela est demandé ; Effectuer les  allers-retours quotidiens  pour un emploi à temps plein lorsque le poste n’est pas logé. Rémunération La rémunération est définie selon : le poste occupé; L’expérience et les compétences du candidat ; Les conditions convenues entre l’employeur et l’employé. Dossier de candidature Veuillez envoyer par

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  • 2 ans min. Profil recherché Nous recherchons des candidats qui : Sont âgés de  20 ans ou plus  ; Justifient d’au moins  deux (02) années d’expérience  dans leur domaine ; Sont  sérieux(se), honnêtes, discipliné(e)s, ponctuel(le)s et motivé(e)s  ; Sont  disponibles immédiatement  pour une prise de poste ; Acceptent de travailler  à temps plein , soit  en résidence chez le client (poste logé) , soit  en effectuant des allers-retours , selon les besoins de l’employeur ; Résident à Gbodjomé, Totsi, Agbalépédo, Adidogomé (Douane et Boukarou) ou dans leurs environs.  Conditions importantes Afin de répondre rapidement aux besoins de nos clients,  les candidats doivent être immédiatement disponibles et être d’accord avec les conditions de travail proposées par l’employeur.

Missions principales

Les candidats résidant à Gbodjomé, Totsi, Agbalépédo, Adidogomé (Douane et Boukarou) et leurs environs seront privilégiés , car plusieurs de nos missions sont situées dans ces zones  ainsi que des postes d’aide-ménagères et d’aide-ménagères/nounous disponibles immédiatement avec possibilité d’être logées chez le client. Les candidats doivent également être disposés à : Occuper un  poste logé  (résider chez le client) lorsque cela est demandé ; Effectuer les  allers-retours quotidiens  pour un emploi à temps plein lorsque le poste n’est pas logé. Rémunération La rémunération est définie selon : le poste occupé; L’expérience et les compétences du candidat ; Les conditions convenues entre l’employeur et l’employé. Dossier de candidature Veuillez envoyer par  WhatsApp  : Une copie de votre pièce d’identité en cours de validité; Une photo récente en pied (photo complète); Un Curriculum Vitae (CV) à jour. Processus de recrutement Réception et étude des candidatures ; Présélection des profils répondant aux critères ; Entretien et vérification des références si nécessaire ; Intégration des profils retenus dans notre base de données ; Contact dès qu’une opportunité correspondant au profil est disponible. Dépôt des candidatures WhatsApp : 71 24 52 91 Renseignements: 71 24 52 91 Les candidatures sont étudiées au fur et à mesure des besoins de nos clients. Seuls les candidats répondant aux critères de sélection seront contactés. Ne laissez pas passer votre chance! Les recrutements sont effectués régulièrement tout au long de l’année. Envoyez votre dossier dès aujourd’hui et rejoignez notre base de données afin d’être parmi les premiers candidats contactés lorsqu’une opportunité correspondant à votre profil se présentera Rejoindre l'équipe Connectez-vous pour postuler à cette offre et suivre votre candidature. Se connecter pour postuler

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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