T4
Responsable Marketing et Communication (H/F)
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Togo
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
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Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires La CEDEAO recrute un Consultant, Expert en Communication, Marketing et Plaidoyer Recrutement d’un Consultant, Expert en Communication, Marketing et Plaidoyer pour le Projet PACBAO-2 et PRAOP-3 L’ARAA qui assure l’exécution technique pour le compte de la CEDEAO a obtenu l’accord du partenaire pour le recrutement d’un(e) « Consultant(e) individuel(elle), Expert en Communication, Marketing et Plaidoyer » en vue de la constitution d’une unité régionale de coordination de la deuxième phase du programme PACBAO.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Education : Diplôme universitaire (au moins Bac +4/5) en communication, marketing, gestion des affaires, ou tout autre domaine pertinent ;
Expérience
Expériences professionnelles : Minimum 10 ans d’expérience en communication et plaidoyer des projets régionaux (multi-pays), de préférence dans le secteur agricole ou alimentaire. Dépôt de candidature : Les candidatures sont reçues au plus tard le 09 juillet 2026 à 23 H 59 GMT.
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Education : Diplôme universitaire (au moins Bac +4/5) en communication, marketing, gestion des affaires, ou tout autre domaine pertinent ;
Expérience
Expériences professionnelles : Minimum 10 ans d’expérience en communication et plaidoyer des projets régionaux (multi-pays), de préférence dans le secteur agricole ou alimentaire. Dépôt de candidature : Les candidatures sont reçues au plus tard le 09 juillet 2026 à 23 H 59 GMT.
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Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.