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Mercy Corps recrute 02 postes

Entreprise confidentielle
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ il y a environ 1 mois

Description du poste

RDC
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

EXCLUSIF

Niveau BAC+3 . 2026

  • 0 commentaires Mercy Corps recrute 02 postes

Profil recherché

Mercy Corps est à la recherche de deux profils pour ses opérations en République Démocratique du Congo (RDC). POSTE 1 : Coordinateur(trice) des Assets et Biens Le/la Coordinateur.trice des Actifs et des biens (Assets and Property Controller) est responsable de la gestion et de la bonne utilisation du patrimoine de Mercy Corps en RDC. Il/elle assure que tous les mouvements des biens sont enregistrés et conformes aux politiques de l'organisation. Qualifications minimales :

Formation / DiplĂ´mes

Diplôme d'études supérieures de niveau d'au moins Bac + 3 en gestion logistique, gestion financière ou comptable, administration des affaires, gestion des entreprises.

Expérience

Au moins 3 ans d'expérience en gestion logistique, ressources/patrimoine ou gestion financière en milieu ONG/organisation internationale. Maîtrise de MS Office et des bases de données. Très bonne connaissance du français ; la connaissance de l'anglais est un atout.

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POSTE 2 : Coordinateur(trice) des Opérations

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Conseil Expert Candidature

Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser 3 ans d'expérience dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.

ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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