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EXCLUSIF
Niveau BAC+3
. 2026
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Mercy Corps recrute 02 postes
Mercy Corps est à la recherche de deux profils pour ses opérations en République Démocratique du Congo (RDC).
POSTE 1 : Coordinateur(trice) des Assets et Biens
Le/la Coordinateur.trice des Actifs et des biens (Assets and Property Controller) est responsable de la gestion et de la bonne utilisation du patrimoine de Mercy Corps en RDC. Il/elle assure que tous les mouvements des biens sont enregistrés et conformes aux politiques de l'organisation.
Qualifications minimales :
Formation / Diplômes
Diplôme d'études supérieures de niveau d'au moins Bac + 3 en gestion logistique, gestion financière ou comptable, administration des affaires, gestion des entreprises.
Expérience
Au moins 3 ans d'expérience en gestion logistique, ressources/patrimoine ou gestion financière en milieu ONG/organisation internationale.
Maîtrise de MS Office et des bases de données.
Très bonne connaissance du français ; la connaissance de l'anglais est un atout.
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POSTE 2 : Coordinateur(trice) des Opérations
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exclusif
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Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser 3 ans d'expérience dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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