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UN(E) CHARGÉ(E) DE VEILLE ÉCONOMIQUE ET DES MARCHÉS
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EOM Holding, groupe multi-activités basé à Douala (agro-industrie, distribution alimentaire, transport-logistique, transit douanier), recrute un(e) Chargé(e) de Veille Économique et des Marchés en CDI, poste basé à Douala.
MISSION PRINCIPALE
Assurer le pilotage opérationnel du dispositif d’intelligence de marché du Groupe : collecte et triangulation des prix terrain, actualisation du simulateur de pricing, production des notes de conjoncture et des études concurrentielles.
Responsabilités
Veille et collecte des données de marché :
Formation / Diplômes
- S’appuyer sur les équipes de vente pour collecter les informations, structurer les remontées de prix et garantir la qualité de la donnée collectée ;
- Consolider les sources (VPM, équipes commerciales, sources externes, douane) et produire le prix triangulé ;
- Déclencher les alertes de plancher et de dumping à destination de la Direction ;
- Coordonner la cellule achats-tests et l’exploitation des informations de marché. Analyse et études économiques :
Présentation du poste
- Rédiger les notes de conjoncture : contexte pétrole / fret / change, marché international du riz par origine et type, perspectives de prix ;
- Produire les études concurrentielles et sectorielles : cartographie des concurrents, parts de marché, stratégies de prix, comportement consommateur ;
- Réaliser les études ad hoc demandées par la Direction (analyses de faisabilité, benchmarks, études d’impact). Maintenance des outils :
- Tenir à jour le simulateur de pricing et ses paramètres (FOB, fret, change, droits de douane, primes d’assurance) ;
- Fiabiliser les calculs de coût de revient rendu et alimenter les tableaux de bord de veille du Groupe.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Maîtrise avancée d’Excel (modélisation, tableaux croisés dynamiques, macros) ;
- Aisance avec la donnée chiffrée : statistiques, ratios, analyse de tendances ;
- Méthodes de veille et de sourcing (bases de données sectorielles, sources ouvertes) ;
- Notions de comptabilité SYSCOHADA et de commerce international (Incoterms, CIF/FOB, droits de douane) ;
- La connaissance des filières riz et agro-industrie est un atout.
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
- Rigueur, curiosité intellectuelle et sens de l’investigation ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Sens du réseau et de la négociation de l’information ;
- Forte capacité de synthèse et de rédaction ;
- Autonomie, proactivité et résistance à la pression.
Profil recherché
Expérience
- Bac+4/5 en économie, statistiques, commerce international, finance ou gestion (ou expérience équivalente) ;
- 3 à 5 ans d’expérience en analyse de marché, contrôle de gestion, achats internationaux ou intelligence économique ;
- Une expérience en cabinet de conseil, en trading de matières premières ou en agro-industrie sera valorisée.
CONDITIONS
- Type de contrat : CDI
Localisation
CANDIDATURE
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.