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Chargé(e) d'Études et de Veille Économique et des Marchés

Inconnu
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

EOM Holding, groupe multi-activités basé à Douala (agro-industrie, distribution alimentaire, transport-logistique, transit douanier), recrute un(e) Chargé(e) de Veille Économique et des Marchés en CDI, poste basé à Douala.

Assurer le pilotage opérationnel du dispositif d’intelligence de marché du Groupe : collecte et triangulation des prix terrain, actualisation du simulateur de pricing, production des notes de conjoncture et des études concurrentielles.

Responsabilités

Veille et collecte des données de marché :

Formation / Diplômes

  • S’appuyer sur les équipes de vente pour collecter les informations, structurer les remontées de prix et garantir la qualité de la donnée collectée ;
  • Consolider les sources (VPM, équipes commerciales, sources externes, douane) et produire le prix triangulé ;
  • Déclencher les alertes de plancher et de dumping à destination de la Direction ;
  • Coordonner la cellule achats-tests et l’exploitation des informations de marché. Analyse et études économiques :

Présentation du poste

  • Rédiger les notes de conjoncture : contexte pétrole / fret / change, marché international du riz par origine et type, perspectives de prix ;
  • Produire les études concurrentielles et sectorielles : cartographie des concurrents, parts de marché, stratégies de prix, comportement consommateur ;
  • Réaliser les études ad hoc demandées par la Direction (analyses de faisabilité, benchmarks, études d’impact). Maintenance des outils :
  • Tenir à jour le simulateur de pricing et ses paramètres (FOB, fret, change, droits de douane, primes d’assurance) ;
  • Fiabiliser les calculs de coût de revient rendu et alimenter les tableaux de bord de veille du Groupe.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

  • Maîtrise avancée d’Excel (modélisation, tableaux croisés dynamiques, macros) ;
  • Aisance avec la donnée chiffrée : statistiques, ratios, analyse de tendances ;
  • Méthodes de veille et de sourcing (bases de données sectorielles, sources ouvertes) ;
  • Notions de comptabilité SYSCOHADA et de commerce international (Incoterms, CIF/FOB, droits de douane) ;
  • La connaissance des filières riz et agro-industrie est un atout.

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

  • Rigueur, curiosité intellectuelle et sens de l’investigation ;
  • Discrétion et respect de la confidentialité ;
  • Sens du réseau et de la négociation de l’information ;
  • Forte capacité de synthèse et de rédaction ;
  • Autonomie, proactivité et résistance à la pression.

Expérience

  • Bac+4/5 en économie, statistiques, commerce international, finance ou gestion (ou expérience équivalente) ;
  • 3 à 5 ans d’expérience en analyse de marché, contrôle de gestion, achats internationaux ou intelligence économique ;
  • Une expérience en cabinet de conseil, en trading de matières premières ou en agro-industrie sera valorisée.

CONDITIONS

  • Type de contrat : CDI

Localisation

CANDIDATURE

.

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Je vois que votre profil correspond à Inconnu par votre capacité à gérer Excel avec rigueur. Mettez en avant un succès chiffré dans ce domaine, cela rassure. Bonne chance.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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