Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Human Resource Solutions (HSD) recherche un(e) Architecte
Présentation du poste
HSD-Melt Group recherche un(e) Architecte pour le compte d'une entreprise évoluant dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP), basée dans la ville de Yaoundé au Cameroun. Mission principale L'Architecte a pour mission de concevoir et de piloter les projets architecturaux de l'entreprise, depuis les phases d'étude préliminaire jusqu'à l'accompagnement de leur exécution. Il veille à la conformité des réalisations avec les exigences techniques, réglementaires, budgétaires et esthétiques, tout en garantissant leur viabilité et leur adéquation aux besoins exprimés par le client.
Responsabilités
Activités et responsabilités principales
- Conception et études architecturales
- Réaliser les avant-projets et les premières esquisses des ouvrages;
- Élaborer les plans architecturaux en fonction des attentes du client et des réglementations en vigueur;
Autres informations
- Préparer les dossiers de demande de permis de construire ainsi que les autres autorisations administratives nécessaires;
- Produire les plans d'exécution, les détails techniques et les maquettes indispensables à la réalisation des travaux;
- Procéder aux relevés sur le terrain et aux analyses de faisabilité.
- Coordination des projets
- Travailler en collaboration avec les bureaux d'études techniques (structures, fluides, électricité, VRD, etc.);
- Participer aux réunions de coordination réunissant l'ensemble des acteurs du projet;
- Veiller à l'intégration des contraintes techniques, environnementales et normatives dans les conceptions élaborées.
- Suivi des travaux
- Effectuer des visites de chantier afin de contrôler la conformité des réalisations par rapport aux plans et aux spécifications techniques;
- Assister aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus correspondants;
- Identifier les éventuelles déviations et proposer des mesures correctives adaptées;
- Assurer le suivi des modifications apportées aux projets en phase d'exécution.
- Gestion documentaire
- Préparer et tenir à jour les dossiers techniques relatifs à chaque projet;
- Assurer l'archivage des plans, études et autres documents techniques;
- Garantir la diffusion des versions mises à jour des documents auprès des parties prenantes concernées.
- Respect des normes et de la qualité
- Veiller à l'application des normes de construction, de sécurité et d'urbanisme;
- Garantir la qualité architecturale et technique des projets menés;
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de conception et de pilotage des projets.
Profil recherché
Formation / Diplômes
- Être titulaire d'un diplôme d'ARCHITECTE (Bac+5 minimum) ou d'un titre équivalent;
Expérience
- Justifier d'une expérience minimale de 3 à 5 ans dans un poste similaire. Compétences techniques
- Maîtrise des logiciels de conception architecturale (AutoCAD, Revit, ArchiCAD, SketchUp, Lumion, etc.);
- Bonne connaissance des techniques et procédés de construction;
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques;
- Connaissance des réglementations relatives à l'urbanisme, à la construction et à la sécurité;
- Aptitude à établir des métrés et des estimations prévisionnelles. Compétences comportementales
- Rigueur et organisation;
- Créativité et sens de l'esthétique;
- Esprit d'analyse et de synthèse;
- Aptitude au travail en équipe;
- Qualités relationnelles et bonnes capacités de communication;
- Gestion des priorités et respect des délais impartis. Modalités de candidature Les candidats intéressés sont priés d'adresser leur CV via l'adresse suivante: [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] ou via le lien https: Seuls les candidats dont le profil aura été retenu seront convoqués pour la suite du processus de recrutement.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
En tant que candidat africain, dans un poste technique mid-level, nommez clairement une réalisation chiffrée qui répond à R chez l'entreprise recrutante. Montrez ainsi votre impact concret plutôt que de lister des tâches.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS →Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.