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SICOMETALL recrute un(e) Technicien de Suivi de Projets
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Kribi
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Ets PRESTALIG recrute un(e) Technicien en Foid Ets PRESTALIG est une entreprise à taille humaine, œuvrant dans le domaine de la maintenance des équipements frigorifiques. Partenaire technique de la SABC, elle a développé une solide compétence dans les opérations d'entretien préventif et de dépannage des installations de froid. Nous recrutons Dans le cadre de notre expansion, nous souhaitons intégrer à notre effectif un(e) TECHNICIEN FROID dynamique et passionné(e).
Missions principales
En tant que membre de l'équipe technique, vous serez chargé(e) de l'entretien, de la réparation et de la préservation du bon fonctionnement des équipements de froid (réfrigérateurs, tireuses à bière, etc.). Vous serez en lien permanent avec les différents points de vente et des déplacements sur le terrain (Moungo, Edéa, Kribi, ...) sont à envisager régulièrement. Vos attributions consisteront à:
- Assurer la maintenance préventive de l'ensemble du parc;
- Réaliser l'installation ou le désinstallation des équipements;
- Intervenir en maintenance corrective sur le matériel défaillant;
- Selon les directives du Responsable, vous pourrez également participer à des activités transversales, évolutives et adaptées aux nécessités du service et à vos compétences.
Profil recherché
Le profil que nous recherchons
Formation / Diplômes
- Vous êtes titulaire d'une formation en Froid et climatisation, du CAP au Baccalauréat, et vous aspirez à évoluer dans une entreprise conviviale et en pleine croissance;
- Vous êtes une personne intègre et fiable;
- Vous bénéficiez d'une santé robuste;
- Vous savez lire et écrire correctement le français ou l'anglais;
- Vous possédez le permis de conduire de catégorie B;
- Vous êtes passionné par le travail sur le terrain et les métiers de la maintenance;
- Vous avez le sens de la communication et savez mettre en avant vos qualités relationnelles;
- Vous êtes indépendant, responsable et force de propositions;
- Vous êtes consciencieux, à l'écoute et avez le souci du travail bien exécuté;
- Rigoureux et méthodique, vous suivez avec attention les instructions et assurez un suivi minutieux de vos interventions. Adresse d'envoi des candidatures Email: [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] .
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.