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Professional Recruitment Support Intern
À propos de Talent House Ltd : Cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines de premier plan, nous faisons le lien entre les individus et les organisations, favorisant des partenariats mutuellement bénéfiques alignés sur des objectifs communs. En proposant des solutions innovantes, percutantes et adaptables, nous permettons aux professionnels d'identifier des trajectoires de carrière épanouissantes tout en dotant les entreprises des talents qualifiés essentiels au recrutement, à la croissance et à la rétention à long terme.
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** Talent House recherche un stagiaire en recrutement proactif et méticuleux pour collaborer avec notre équipe de recrutement tout au long du cycle de vie de l'embauche. Ce stage offre une exposition pratique à l'acquisition de talents, à la prospection de candidats, à la planification des entretiens et aux opérations de recrutement. Il représente une opportunité idéale pour les personnes aspirant à une carrière dans les ressources humaines ou le recrutement.
Responsabilités principales : Rédiger et publier des annonces d'emploi sur plusieurs plateformes de recrutement selon les besoins. Examiner les candidats pour identifier ceux qui répondent aux qualifications et critères établis pour le poste. Effectuer des entretiens téléphoniques préliminaires avec les candidats si nécessaire pour évaluer leurs qualifications et leur adéquation au poste. Pour organiser les entretiens et les évaluations, les candidats seront contactés par notre équipe. Élaborer et gérer les calendriers d'entretiens en collaboration avec les responsables du recrutement. Faciliter les vérifications de références et effectuer les procédures de vérification des antécédents selon les besoins. Traiter toutes les demandes des candidats par téléphone et par courriel de manière professionnelle et courtoise. Effectuer des tâches administratives supplémentaires selon les directives de l'équipe de recrutement.
Qualifications minimales / Traits : Un parcours académique pertinent en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans une discipline étroitement alignée est requis, avec un diplôme (baccalauréat ou master) complété ou une inscription en cours dans un tel programme. Les candidats qualifiés ayant récemment terminé leurs programmes académiques sont vivement encouragés à soumettre leur candidature. Une communication efficace, tant verbale qu'écrite, est essentielle. Capacité avérée à collaborer efficacement avec des collègues et des clients, associée à un engagement fort à fournir un service exceptionnel. Une exposition supplémentaire aux procédures de recrutement et de RH serait bénéfique. Maîtrise de la suite Microsoft Office, y compris Word, Excel et Outlook, avec une bonne connaissance de leurs fonctionnalités de base. Capacités organisationnelles très développées associées à une approche méticuleuse du détail. Maintient une stricte confidentialité et traite les informations sensibles avec le plus grand professionnalisme. Capacité démontrée à fonctionner à la fois de manière autonome et en collaboration au sein d'une équipe. Vous devrez démontrer des compétences exceptionnelles en gestion du temps et respecter systématiquement les délais établis. Nous apprécions un fort désir d'apprentissage continu, une attitude constructive et la volonté de contribuer de manière proactive.
Rémunération : Le poste offre un salaire hautement compétitif qui correspond aux qualifications et aux années d'expérience pertinente du candidat.
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About Talent House Ltd: As a premier recruitment and HR consulting firm, we bridge individuals and organizations, fostering mutually beneficial partnerships aligned with shared goals. By delivering innovative, impactful, and adaptable solutions, we empower professionals to identify fulfilling career trajectories while equipping companies with the skilled talent essential for recruitment, growth, and long-term retention. About the role: Talent House seeks a proactive and meticulous Recruitment Intern to collaborate with our recruitment team throughout the hiring lifecycle. This internship provides practical exposure to talent acquisition, candidate outreach, interview scheduling, and recruitment operations. It presents an ideal opportunity for individuals aspiring to pursue a career in Human Resources or Recruitment. Key Responsibilities: Craft and publish job advertisements across multiple recruitment platforms as required. Review applicants to identify those who meet the established qualifications and criteria for the position. Perform preliminary telephone interviews with candidates as needed to assess their qualifications and suitability for the role. To arrange interviews and evaluations, candidates will be contacted by our team. Develop and manage interview schedules in collaboration with hiring managers. Facilitate reference checks and conduct background verification procedures as required. Handle all candidate inquiries via phone and email in a professional and courteous manner. Handle additional administrative tasks as directed by the recruitment team. Minimum Qualifications/ Traits: A relevant academic background in Human Resource Management, Business Administration, or a closely aligned discipline is required, with either a completed diploma or bachelor’s degree—or current enrollment in such a program. Qualified candidates who have recently completed their academic programs are highly encouraged to submit their applications for consideration. Effective communication, both verbally and in writing, is essential. Proven ability to collaborate effectively with colleagues and clients, coupled with a strong commitment to delivering exceptional service. Added exposure to recruitment and HR procedures would be beneficial. Skilled in utilizing the Microsoft Office Suite, including Word, Excel, and Outlook, with a strong command of their core functionalities. Highly developed organizational abilities coupled with a meticulous approach to detail. Maintains strict confidentiality and handles sensitive information with the utmost professionalism. Demonstrated capability to function both autonomously and collaboratively within a team environment. You will be expected to demonstrate exceptional time management capabilities and consistently adhere to established deadlines. We value a strong desire for continuous learning, a constructive outlook, and the drive to proactively contribute. Compensation: The position offers a highly competitive salary that aligns with the candidate’s qualifications and years of relevant experience. To Apply: Certainly! Here is the paragraph: We kindly invite you to submit your curriculum vitae for consideration. careers@talenthousepeople.com Prior to July 24, 2026. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
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Poste : Professional Internal Audit Specialist Entreprise : ExpressCredit Zambia Contexte du poste : Ce poste est responsable de l exécution de procédures d audit visant à améliorer les opérations en introduisant une méthodologie structurée et rigoureuse pour évaluer l efficacité des processus de gestion des risques, d
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