Strategic Financial Collaboration Manager

Strategic Financial Collaboration Manager

Localisation : Absa House – ABT

Type de contrat : Temps plein

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Référence de l'offre : R- [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]

À propos d'Absa

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'Afrique, une histoire à la fois. ABSA, une banque avec un héritage de 100 ans et une réputation distinguée en tant qu'institution financière locale et internationale, vous invite à participer à une trajectoire d'expansion inspirante. S'engager dans une carrière chez ABSA signifie jouer un rôle essentiel dans la redéfinition de l'avenir, guider la direction stratégique de la banque et renforcer une organisation fièrement africaine.

Portail de développement de carrière

Quel que soit le stade de votre carrière, ABSA s'engage à vous soutenir à chaque étape. Façonnez votre parcours professionnel et tirez parti d'un mentorat innovant, de ressources et d'une assistance pour maximiser votre croissance et vos capacités. Vous êtes Absa. Vous êtes la possibilité.

Résumé du poste

Le Finance Business Partner dirigera les initiatives de performance financière et d'analyse pour la banque d'investissement et d'entreprise, avec un accent particulier sur les divisions Global Markets et Treasury de CIB. Ce poste exige une compréhension approfondie des principaux facteurs influençant le bilan, le compte de résultat et les indicateurs de performance associés. Le candidat idéal fournira des analyses financières essentielles au responsable de la planification et de l'analyse commerciale, au directeur de l'entreprise, au directeur des marchés et au trésorier du pays. Ce poste maintient l'intégrité des revenus en mettant en œuvre des procédures de fin de mois robustes, en réalisant des évaluations complètes de la rentabilité des produits et en assurant une reconnaissance précise des revenus, des dépenses et des composants du bilan.

Principales responsabilités et répartition approximative du temps

Analyse financière et gestion des risques stratégiques (50 %)

Le Finance Business Partner fournira des conseils financiers stratégiques, des évaluations des risques et des informations basées sur les données pour soutenir les produits et unités commerciales de la banque d'investissement et d'entreprise. Les principales responsabilités incluent :

Préparer des rapports financiers précis, y compris les comptes de gestion, pour tous les produits et indicateurs de performance de la banque d'investissement et d'entreprise. En collaboration étroite avec les parties prenantes commerciales, vous fournirez des évaluations précises et rapides des indicateurs de performance, des tendances des revenus, des coûts et de la rentabilité globale. Offrir des évaluations impartiales et basées sur les données de la performance des activités et des produits pour éclairer la prise de décision stratégique. Le rôle implique d'identifier et d'analyser les risques et opportunités potentiels pour améliorer la performance commerciale et la prise de décision stratégique. Identifier et évaluer avec diligence les risques et opportunités potentiels ayant un impact sur la performance financière de la banque est une responsabilité clé. Collaborer étroitement avec l'équipe stratégique pour garantir que les objectifs stratégiques et les résultats financiers restent parfaitement alignés. Participer activement au comité des nouveaux produits et de la gouvernance, ce rôle implique de fournir un soutien commercial et produit pour assurer une prise de décision efficace et un alignement sur les objectifs organisationnels. Offrir un point de vue financier et suivre la réalisation des avantages pour tous les nouveaux produits et autres initiatives. Aider à la compilation des dossiers de gestion, ce rôle implique de générer à la fois des rapports quantitatifs et des analyses qualitatives pour les entités clés, y compris les appels flash FCMC MBR, ABSA Group Limited et autres comités bancaires pertinents.

Traiter les écarts signalés par les clients internes, tels que les erreurs dans les données financières ou les écritures mal placées, pour garantir l'exactitude et l'intégrité des enregistrements. En collaborant avec des données de qualité très variable, le titulaire identifiera et résoudra de manière proactive les incohérences pour maintenir l'intégrité et l'exhaustivité des informations financières, essentielles à une prise de décision éclairée. Préparer des données non financières, telles que les informations de niveau 2 et les analyses approfondies des produits, systèmes ou processus, pour faciliter des discussions éclairées et une prise de décision stratégique. Reconnaître de manière proactive et remonter rapidement les problèmes de risque au sein de l'unité de soutien commercial et d'analyse est essentiel pour maintenir l'intégrité opérationnelle et atténuer les perturbations potentielles. Effectuer des analyses sur mesure en réponse à des demandes spécifiques de la haute direction est une responsabilité clé de ce rôle.

Planification et gestion de la performance (20 %)

Le poste aidera à la planification stratégique, aux prévisions financières, au suivi des objectifs et aux initiatives d'évaluation de la performance. Contribuer à l'établissement des objectifs et maintenir une supervision proactive des indicateurs de performance pour garantir que les cibles sont atteintes. Partenariat avec les unités commerciales pour identifier les facteurs de risque potentiels qui pourraient entraver la réalisation des objectifs établis. Recommander des actions correctives correspondantes. Fournir des perspectives de mi-mois ou des rapports flash au moins trois fois par mois. Permettre aux équipes commerciales et de direction d'accélérer les actions et les comportements associés à une performance élevée. Offrir un soutien commercial en évaluant et en interprétant les principaux facteurs influençant les différentes catégories de coûts par rapport aux allocations budgétaires. Fournir des mises à jour régulières à ABSA Africa concernant les indicateurs de performance financière et autres indicateurs clés.

Analyse concurrentielle et tendances macroéconomiques (10 %)

Le Finance Business Partner apportera également un soutien en matière de veille concurrentielle, d'analyse concurrentielle et d'évaluation macroéconomique. La collecte et l'évaluation des données de marché ainsi que des tendances concurrentielles spécifiques à CIB constituent une responsabilité centrale de ce rôle. Nous analysons les tendances émergentes du marché pour évaluer leur impact potentiel sur la performance commerciale et le positionnement concurrentiel. Faire des recommandations pour améliorer la rentabilité des produits. L'analyse d'un large éventail de données accessibles au public, telles que les rapports macroéconomiques et divers rapports publiés par la Banque de Tanzanie, est une responsabilité clé de ce rôle. Effectuer des analyses approfondies des tendances du marché, y compris l'évaluation de la performance sectorielle à travers les dépôts des clients, les prêts et avances, et la composition monétaire des dépôts. Effectuer une veille concurrentielle approfondie pour guider les processus de prise de décision stratégique. Analyser les tendances et développements significatifs identifiés auprès des concurrents ainsi que d'autres secteurs pour fournir des informations stratégiques pour la prise de décision.

Contrôles financiers et conformité (10 %)

Le poste collaborera largement avec les équipes de contrôle financier pour améliorer les processus, l'infrastructure, les systèmes et les cadres de conformité. Améliorer les contrôles financiers grâce à l'optimisation des processus, systèmes et compétences actuels. Préparer les informations financières conformément aux IFRS et aux normes réglementaires applicables. Développer et maintenir des écritures comptables et des directives précises pour les programmes de produits nouveaux et existants. Assurer la conformité des traitements fiscaux avec les réglementations fiscales applicables.

Maintenir un mapping produit à jour et précis pour garantir un enregistrement précis des revenus et des éléments de bilan dans le centre de profit ou le segment commercial approprié. En collaboration avec les équipes de contrôle financier, nous visons à rationaliser et optimiser les processus existants grâce à l'automatisation et aux améliorations, garantissant une plus grande efficacité opérationnelle et une livraison en temps opportun des données financières. La segmentation financière mensuelle doit être exécutée avec précision, équité et respect strict des délais pour garantir un reporting de fin de mois précis. Assurer que les résultats TM1, en particulier le cube Tanzanie, sont en harmonie avec les packages SAP et FR pour maintenir des normes de reporting unifiées. Tout écart doit être signalé rapidement au responsable de la performance commerciale et de l'analyse ainsi qu'au contrôleur financier pour examen et résolution. Les rapports clés sont automatisés à l'aide de Power BI ou d'autres outils d'analyse de données approuvés par la banque.

Prix de transfert de fonds (5 %)

Le Finance Business Partner garantira des processus de prix de transfert de fonds précis et conformes, alignés sur les politiques et procédures établies. Le système FTP, SUM, doit être configuré en stricte conformité avec la politique FTP approuvée par ALSO. Facilite le calcul transparent du FTP pour assurer une répartition équitable des avantages et des coûts économiques entre les différentes fonctions commerciales. Mettre en œuvre les mises à jour critiques du FTP, telles que les profils comportementaux et les hypothèses de soutien, tout en respectant les protocoles de gouvernance établis. Les responsabilités incluent la distribution des résultats FTP au responsable de la performance commerciale et de l'analyse, ainsi qu'à d'autres collègues commerciaux concernés, avant publication.

Soutien d'équipe et développement (5 %)

Le poste englobe les responsabilités liées à la croissance personnelle, au travail d'équipe collaboratif et à l'assistance opérationnelle. Démontrant un engagement envers la croissance continue, vous gérerez et améliorerez de manière proactive votre performance grâce à des initiatives de développement structurées, des opportunités de formation ciblées et des plans d'avancement de carrière stratégiques. Maintenir la pertinence et l'avancement des plans de développement. Participer activement aux initiatives visant à améliorer la performance globale de la banque et l'efficacité opérationnelle. Soutenir les autres membres de l'équipe si nécessaire. Démontrer une compréhension complète de sa fonction dans les flux de travail opérationnels complets, en mettant l'accent sur la reconnaissance des risques pertinents et l'application des mesures de contrôle appropriées. Effectuer des contrôles ponctuels selon les instructions, en suivant les directives et procédures établies.

Objectifs de risque et de contrôle

Le rôle exige le respect strict de toutes les politiques, procédures et normes réglementaires régissant les opérations quotidiennes et les responsabilités assignées. Le candidat idéal démontrera une compréhension approfondie et une application cohérente de ces directives pour maintenir la conformité dans toutes les tâches et fonctions. Exigences réglementaires, cadre de risque opérationnel Absa, politiques et normes internes Absa. Ce poste exige une supervision compétente des mécanismes de risque et de contrôle en utilisant les cadres de risque établis et en favorisant un environnement qui priorise la sensibilisation proactive aux risques. Les attentes clés incluent : Assurer la conformité totale avec toutes les politiques et procédures ABSA pertinentes pour le poste. Démontrer un jugement solide et une gestion responsable des risques dans tous les processus décisionnels. Tous les événements de risque, incidents ou problèmes doivent être signalés rapidement via le processus établi désigné pour le domaine d'activité applicable. Aider à analyser les causes profondes des événements de risque et développer des stratégies pour prévenir leur récurrence à l'avenir. Évaluer et mettre en œuvre en continu des améliorations pour renforcer l'environnement de contrôle. Évaluer les risques potentiels dans les processus opérationnels et concevoir des stratégies pour atténuer les erreurs de manière proactive. Assurer une communication et une collaboration continues et proactives avec les autorités réglementaires et les syndicats concernés, si nécessaire, pour favoriser des relations solides et traiter efficacement toute question pertinente. Tous les modules de formation requis doivent être complétés ponctuellement, en respectant strictement les délais désignés.

Qualités personnelles

Le candidat préféré devrait faire preuve des qualités personnelles suivantes : esprit d'équipe, solides capacités d'analyse et de jugement, approche proactive, solide capacité de collecte d'informations, minutie, sens des affaires, capacité de persuasion.

**Compétences techniques et

**

Solides compétences en rédaction de rapports, solides compétences en présentation, état d'esprit axé sur la qualité, adaptabilité.

**Qualifications et

s**

Les candidats doivent satisfaire aux qualifications suivantes et posséder une expérience pertinente : un diplôme de licence en comptabilité, finance, économie, statistiques, sciences actuarielles, mathématiques ou une discipline étroitement liée est requis. Les professionnels avec un minimum de quatre ans d'expérience en finance d'entreprise, analyse, audit, planification stratégique ou comptabilité financière sont encouragés à postuler. Solides compétences analytiques et interpersonnelles. Démontrer la capacité à respecter des délais stricts tout en maintenant un haut niveau de précision et d'attention aux détails.

Atouts supplémentaires

Les qualifications et compétences suivantes peuvent renforcer votre candidature : avoir obtenu un titre comptable professionnel reconnu, y compris la certification CPA ou ARCA. Master en études commerciales. Connaissance de Power BI.

Formation

Pour améliorer la performance dans ce rôle, l'organisation propose des initiatives de formation ciblées. Ces programmes sont conçus pour doter les individus des compétences, connaissances et aptitudes nécessaires pour exceller dans leurs responsabilités. La participation à ces formations est fortement encouragée pour garantir l'alignement avec les normes et objectifs opérationnels de l'entreprise. Le candidat retenu pourrait bénéficier d'une formation dans les domaines suivants pour améliorer sa performance : connaissance des produits ou services, compétences en influence et négociation, compétences en présentation.

Valeurs Absa

Les valeurs et comportements d'ABSA servent de principes fondamentaux qui guident la conduite de tous les employés au sein de l'organisation. Ces références jouent un rôle essentiel dans l'évaluation et la reconnaissance des contributions individuelles au succès de la banque. Les valeurs incluent : confiance, ingéniosité, intendance, inclusivité, courage.

Éducation requise

Diplômes supérieurs en sciences financières.

Dans cette organisation, nous valorisons hautement la collaboration et la communication, encourageant chaque membre de l'équipe à contribuer activement en diffusant des informations importantes et des meilleures pratiques entre les équipes et les départements. Vous êtes invité à utiliser les icônes fournies ci-dessous pour diffuser des informations précieuses et favoriser une culture de partage des connaissances au sein de notre lieu de travail.

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