Beware of scams. Taf4All only lists job offers published by third parties — we are not the source of these jobs and do not handle recruitment. Stay vigilant: never pay money to get a job or an interview, and be wary of any suspicious request.
Poste : Management Development Trainee – 15 postes
Entreprise : NMB Bank Plc
Lieu : Siège social, Head Office, Hq
**
** Développer les compétences et l'expertise nécessaires pour des rôles désignés sous la guidance des responsables hiérarchiques, des coordinateurs de programme et des mentors. Le titulaire participera à un programme structuré de rotation dans plusieurs départements de la banque. Ce poste implique d'assumer diverses responsabilités tout en prenant part à des sessions de formation complètes et à une initiative de mentorat conçue pour cultiver des capacités polyvalentes. Le programme dote les employés des
pour assumer des responsabilités de niveau supérieur dans diverses fonctions bancaires.
**
**
Participer à un programme de formation complet couvrant plusieurs départements, conçu pour offrir un développement professionnel équilibré. Collaborer avec les superviseurs des unités opérationnelles et le coordinateur du programme de management trainee pour atteindre des objectifs d'apprentissage et de performance mutuellement convenus. Élargir de manière proactive les connaissances des fonctions essentielles, des politiques, pratiques et processus de l'entreprise essentiels à la banque. Collaborer efficacement avec la direction pour concevoir et mettre en œuvre des initiatives qui protègent les actifs de la banque et améliorent la rentabilité. Évaluer le travail pour contribuer à une culture de haute performance. Professionnel axé sur les résultats, engagé à atteindre et dépasser des objectifs de performance exigeants avec une détermination et une exécution stratégique sans faille. Identifier les opportunités d'amélioration au sein d'une unité opérationnelle ou d'un département de la banque et proposer rapidement des mesures stratégiques pour optimiser la performance dès que des lacunes ou inefficacités sont détectées. Préparer des rapports réguliers sur une base hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle et autres périodicités, selon les demandes du responsable hiérarchique ou du coordinateur de programme. Collaborer efficacement avec les collègues, en assumant les responsabilités et tâches assignées pour améliorer ses compétences professionnelles.
Connaissances et compétences :
Intégrité et confidentialité irréprochables. Orientation client. Solide compréhension de l'importance des attitudes d'apprentissage pour faire progresser les objectifs individuels et organisationnels. Solides compétences en communication. Compétences en prise de décision. Tactiques de résolution de problèmes. Compétences en planification et organisation. Persuasion, persévérance et patience. Flexibilité et adaptabilité. Un état d'esprit numérique. Capacité à travailler de manière autonome et à prioriser. S'épanouit exceptionnellement bien dans des environnements dynamiques et sous pression, avec une forte capacité à s'adapter et à exceller sous des délais serrés. Fait preuve de résilience et d'agilité dans la gestion simultanée de multiples priorités, assurant une performance constante malgré des demandes fluctuantes.
**
**
Compétences avérées en analyse, influence et négociation. Qualifications et expérience : NMB Bank Plc, employeur offrant l'égalité des chances, recherche des candidats titulaires d'un diplôme de Bachelor d'une institution accréditée, avec une moyenne cumulative minimale de 3,8 ou équivalent. Nous nous engageons à favoriser un lieu de travail diversifié et à maintenir une main-d'œuvre équilibrée entre les genres. Les candidates féminines et les personnes handicapées sont fortement encouragées à soumettre leur candidature pour ce poste. Il est important de noter que NMB Bank Plc n'impose aucun frais lié au processus de candidature ou de recrutement. Si vous rencontrez des demandes de paiement non sollicitées, veuillez les ignorer immédiatement. Seuls les candidats répondant aux critères de sélection seront contactés. Date d'ouverture des candidatures : 13 juillet 2026. Date de clôture des candidatures : 27 juillet 2026. Nous vous invitons à
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALLStand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Job Location : Head Office, Hq Job Purpose: To develop the necessary skills and expertise for designated roles under the guidance of line managers, program coordinators, and mentors, the incumbent will engage in a structured rotational program across multiple bank departments. This position involves assuming various responsibilities while participating in comprehensive training sessions and a mentorship initiative designed to cultivate well-rounded capabilities. The program equips employees with the competencies required to assume higher-level responsibilities across diverse banking functions. Main Responsibilities: Engage in a comprehensive, department-spanning training curriculum designed to provide well-rounded professional development. Collaborate with business unit supervisors and the management trainee program coordinator to meet mutually agreed-upon learning objectives and performance targets. To proactively expand knowledge of essential functions, company policies, practices, and processes critical to the Bank. Collaborate effectively with management to devise and execute initiatives that safeguard the bank’s assets and enhance profitability. Evaluate work to contribute to a high-performance culture. Results-driven professional committed to achieving and surpassing demanding performance benchmarks with unwavering dedication and strategic execution. Identify opportunities for enhancement within a bank’s operational unit or department and promptly propose strategic measures to optimize performance as soon as gaps or inefficiencies are detected. Prepare regular reports on a weekly, monthly, quarterly, and other periodic bases, as requested by the line manager or program coordinator. Collaborate effectively with colleagues, taking on assigned responsibilities and tasks to enhance your professional competencies and skill set. Knowledge and Skills:
Taf4All only lists job offers published by third parties — we are not the source of these jobs and do not handle recruitment. Stay vigilant: never pay money to get a job or an interview, and be wary of any suspicious request.
Poste : Procurement Supervisor (Superviseur des Achats) Entreprise : Ambassade des États Unis à Dar es Salaam, Tanzania Lieu : Dar es Salaam, Tanzania Type de contrat : Permanent, temps plein (40 heures par semaine) Salaire : TZS 77 198 751 par an Date limite de candidature : 9 juillet 2026 Numéro de l annonce : DaresS
Development Jobs in Tanzania chez Non precisé a Dar es Salaam. Consultez les details de l offre sur le site source pour les missions, profil recherche et modalites de candidature
Project Management Jobs in Tanzania chez Non precisé a Dar es Salaam. Consultez les details de l offre sur le site source pour les missions, profil recherche et modalites de candidature
Director of Retail Product Management We seek a Head of Retail Products to assume full accountability for the bank’s product ecosystem, spearheading growth, fostering innovation, and ensuring market relevance across all retail offerings. You will oversee the development and implementation of strategies, as well as driv