Johari Rotana recrute un Culinary Team Leader & Kitchen Manager pour superviser la production culinaire et garantir une expérience gastronomique exceptionnelle à ses clients.
Responsabilités :
En tant que Sous Chef, vous assurerez le fonctionnement fluide des cuisines principales et des points de vente, en priorisant l'excellence de la qualité des plats, leur présentation et le respect des recettes standardisées. Vous contribuerez au développement des employés via des formations ciblées. Vos missions incluent : superviser les cuisines principales et annexes pour garantir la préparation et la présentation méticuleuses de tous les plats, conformément aux procédures opérationnelles standard et aux directives culinaires de l'hôtel ; veiller au respect des normes de production pour maintenir des niveaux de qualité élevés ; gérer les éléments opérationnels liés au coût alimentaire de l'hôtel pour assurer efficacité et rentabilité ; collaborer à l'élaboration de concepts innovants et de menus adaptés aux événements spéciaux, en favorisant un environnement collaboratif où les suggestions des employés sont encouragées et intégrées si possible ; assurer le strict respect des normes HACCP et des réglementations municipales d'hygiène ; dispenser des formations standardisées en cours d'emploi pour le personnel culinaire tout en promouvant une culture de santé et de sécurité.
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Les candidats doivent posséder un apprentissage professionnel en cuisine ou un programme de formation de chef diplômant, complété par au moins trois ans d'expérience dans des établissements culinaires réputés. Une expertise démontrée en techniques culinaires, préparation, présentation et conservation des aliments est requise. La maîtrise de l'anglais et de solides compétences en communication sont essentielles. Le candidat retenu fera preuve d'optimisme et d'un profond enthousiasme pour l'excellence culinaire, d'un dévouement à collaborer avec l'équipe de service pour créer des expériences clients exceptionnelles, d'une énergie dynamique et d'un engagement client, d'une approche proactive et structurée, ainsi que d'un leadership alliant fermeté et équité. Une expérience avérée dans des environnements multiculturels et sous pression est attendue, avec les compétences clés suivantes : compréhension des opérations hôtelières, communication efficace, planification des activités, supervision du personnel, compréhension des différences, supervision des opérations, travail d'équipe, adaptabilité, orientation client, et recherche de résultats.
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