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Equity BCDC recherche un Relationship Supervisor Back Office à Kolwezi
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Equity BCDC, une banque du Groupe Equity présente dans 6 pays d'Afrique, recrute un Relationship Supervisor Back Office pour son site de Kolwezi.
Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée. La .
Profil recherché :
Le candidat idéal devra justifier d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans les opérations bancaires. Il doit être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 minimum en Administration des Affaires, Économie, Droit ou autres domaines apparentés. La possession d'une carte de demandeur d'emploi délivrée par l'ONEM est requise.
Compétences techniques :
Maîtrise des opérations bancaires et des procédures de Back Office, connaissance des exigences réglementaires (KYC, AML), capacité à produire du reporting journalier, maîtrise des outils informatiques bancaires.
Compétences personnelles :
Intégrité, énergie et enthousiasme, attitude positive au travail et esprit d'équipe, capacité à travailler sous pression et respecter les délais, excellente communication et sens du service client.
Atout :
La maîtrise de l'anglais constituerait un atout.
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Conseil Expert Candidature
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.