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Responsable de Projet pour le Programme de Conservation Tridom- Gabon
CDIil y a 14 jours
Description du poste
Libreville
CDI
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Responsable de Projet pour le Programme de Conservation Tridom - Gabon
Dans le cadre de son programme de conservation, le WWF Gabon recherche activement un Responsable de Projet pour le Programme de Conservation Tridom Gabon. Le poste est basé à Makokou.
Missions :
En collaboration avec le directeur de conservation WWF Gabon, le coordonnateur du programme régional TRIDOM et les experts techniques pertinents du réseau WWF, assurer la responsabilité technique pour la mise en œuvre des activités du projet en veillant, dans la mesure du possible à capitaliser et adapter les outils et approches du réseau WWF au contexte du Gabon.
Développer et mettre à jour régulièrement un plan de travail budgétisé détaillé pour une mise en œuvre des activités du projet conforme aux objectifs et résultats attendus du projet.
Assurer la planification opérationnelle des activités sur le terrain, y compris l’expression claire et réaliste des besoins logistiques, financiers et humains en temps et en heure, en fonction des moyens disponibles et dans le respect des procédures du WWF. Assurer pour cela une communication permanente avec le directeur de conservation.
Assurer les approvisionnements de caisse (cashcall) et le suivi des dépenses au quotidien pour l’antenne selon les procédures comptables du WWF, en étroite collaboration avec la direction financière.
En étroite collaboration avec le directeur...
Gabon : Franceville, Libreville, Oyem, Tchibanga, Koulamoutou, Makokou, Port-Gentil, International, Lambaréné, Mouila. 2016-10-17.
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« Bonjour Responsable de Projet pour le Programme de Conservation Tridom- Gabon, je suis expert en les compétences demandées dans l'annonce avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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