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Media Manager

Entreprise confidentielle
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Media Manager.

Missions principales

Le Media Manager est chargé de la planification, de l’achat et de la gestion opérationnelle des campagnes média pour le compte des clients de l’agence, tout en contribuant activement au développement du portefeuille client.

Responsabilités

Stratégie et gestion média

  • Élaborer des recommandations mĂ©dia (TV, radio, presse, affichage, digital) adaptĂ©es aux objectifs clients.
  • NĂ©gocier avec les rĂ©gies et partenaires pour optimiser la visibilitĂ© et les coĂ»ts.
  • Coordonner la mise en Ĺ“uvre et le suivi des campagnes mĂ©dia.
  • Analyser les performances et produire des bilans de campagne (reporting, ROI, etc.).
  • Assurer une veille stratĂ©gique constante sur les nouvelles tendances et supports mĂ©dia. DĂ©veloppement commercial et recrutement de clients
  • Identifier de nouveaux prospects Ă  fort potentiel (secteurs, marques, institutions).
  • Construire des propositions de valeur adaptĂ©es aux besoins des prospects.
  • Assurer des rendez-vous de prospection (en physique ou visio) et prĂ©senter les services de l’agence.
  • Participer Ă  la rĂ©ponse aux appels d’offres ou briefs spontanĂ©s.
  • Suivre et relancer les leads commerciaux jusqu’à leur conversion en clients.
  • DĂ©velopper des partenariats stratĂ©giques pour renforcer la prĂ©sence et la notoriĂ©tĂ© de l’agence.

Profil recherché

Formation / DiplĂ´mes

Bac +3 à Bac +5 en Marketing, Communication, Publicité ou équivalent.

Expérience

  • 3 Ă  5 ans d’expĂ©rience en agence mĂ©dia ou rĂ©gie, avec une expĂ©rience rĂ©ussie en prospection commerciale et gestion de campagnes. CompĂ©tences techniques
  • Connaissance approfondie des canaux mĂ©dia (offline et digital) et du marchĂ© sĂ©nĂ©galais.
  • MaĂ®trise des outils de planning et d’analyse (Excel, Google Ads, Meta Ads, outils de mesure d’audience…).
  • Excellente capacitĂ© rĂ©dactionnelle et relationnelle. QualitĂ©s personnelles
  • Sens du relationnel et fibre commerciale affirmĂ©e.
  • Organisation, rigueur et autonomie.
  • Esprit d’initiative, force de proposition.
  • Orientation rĂ©sultats, culture du chiffre.

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, fort de mon expérience en communication, je peux apporter une vraie valeur à l'entreprise recrutante. Votre besoin en Excel rejoint mes compétences clés. Je serais ravi d’échanger sur ma vision pour vos projets.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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