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Social Media Manager
CDI3 months ago
Job Description
Dakar
CDI
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Media Manager
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Le Media Manager est chargé de la planification, de l’achat et de la gestion opérationnelle des campagnes média pour le compte des clients de l’agence, tout en contribuant activement au développement du portefeuille client.
Responsabilités
Stratégie et gestion média
- Élaborer des recommandations média (TV, radio, presse, affichage, digital) adaptées aux objectifs clients.
- Négocier avec les régies et partenaires pour optimiser la visibilité et les coûts.
- Coordonner la mise en œuvre et le suivi des campagnes média.
- Analyser les performances et produire des bilans de campagne (reporting, ROI, etc.).
- Assurer une veille stratégique constante sur les nouvelles tendances et supports média.
Développement commercial et recrutement de clients
- Identifier de nouveaux prospects à fort potentiel (secteurs, marques, institutions).
- Construire des propositions de valeur adaptées aux besoins des prospects.
- Assurer des rendez-vous de prospection (en physique ou visio) et présenter les services de l’agence.
- Participer à la réponse aux appels d’offres ou briefs spontanés.
- Suivre et relancer les leads commerciaux jusqu’à leur conversion en clients.
- Développer des partenariats stratégiques pour renforcer la présence et la notoriété de l’agence.
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Formation / Diplômes
Bac +3 à Bac +5 en Marketing, Communication, Publicité ou équivalent.
Expérience
- 3 à 5 ans d’expérience en agence média ou régie, avec une expérience réussie en prospection commerciale et gestion de campagnes.
Compétences techniques
- Connaissance approfondie des canaux média (offline et digital) et du marché sénégalais.
- Maîtrise des outils de planning et d’analyse (Excel, Google Ads, Meta Ads, outils de mesure d’audience…).
- Excellente capacité rédactionnelle et relationnelle.
Qualités personnelles
- Sens du relationnel et fibre commerciale affirmée.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Esprit d’initiative, force de proposition.
- Orientation résultats, culture du chiffre.
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Expert Application Advice
Bonjour, fort de mon expérience en communication, je peux apporter une vraie valeur à l'entreprise recrutante. Votre besoin en Excel rejoint mes compétences clés. Je serais ravi d’échanger sur ma vision pour vos projets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio campagnes — Préparez 2-3 exemples de campagnes avec objectifs, canaux utilisés, résultats (reach, taux d'engagement, conversions). Attention : les recruteurs communication vérifient systématiquement vos propres profils sociaux.
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