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Commercial Terrain Agroalimentaire (H/F)
Freelanceil y a 4 mois
Description du poste
Dakar
CDI
Salaire de base : 100 000 FCFA
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
AADA Heritage recrute un(e) commercial(e) dynamique pour développer la vente de ses produits agroalimentaires auprès des particuliers et des professionnels.
Missions principales
- Prospecter de nouveaux clients et partenaires.
- Développer les ventes en B2B et B2C.
- Présenter les produits et conseiller les clients.
Autres informations
- Négocier avec les boutiques, entreprises, hôtels, restaurants, distributeurs et autres partenaires.
- Assurer le suivi des prospects et des clients.
- Participer à la fidélisation et au développement du chiffre d’affaires.
- Faire remonter les besoins du marché et les opportunités commerciales.
Profil recherché
Expérience
- Minimum 1 an d’expérience à temps plein dans un poste commercial.
- Bonne maîtrise de la prospection et de la négociation.
- Bonne compréhension des ventes B2B et B2C.
- Personne ouverte, extravertie, persuasive et orientée résultats.
- Très bon relationnel et sens du contact.
- Autonomie, organisation et capacité à prendre des initiatives.
- Une connaissance du secteur agroalimentaire est un plus. Ce que nous recherchons avant tout Une personne qui aime vendre, aller vers les clients, créer des opportunités et conclure des ventes. Salaire de base : 100 000 FCFA, avec un système de primes attractif, lié aux performances et aux ventes réalisées.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si 1 ans d'expérience est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.