T4
Commercial Terrain Agroalimentaire (H/F)
Freelance4 months ago
Job Description
Dakar
CDI
Salaire de base : 100 000 FCFA
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
AADA Heritage recrute un(e) commercial(e) dynamique pour développer la vente de ses produits agroalimentaires auprès des particuliers et des professionnels.
Prospecter de nouveaux clients et partenaires.
- Développer les ventes en B2B et B2C.
- Présenter les produits et conseiller les clients.
Autres informations
- Négocier avec les boutiques, entreprises, hôtels, restaurants, distributeurs et autres partenaires.
- Assurer le suivi des prospects et des clients.
- Participer à la fidélisation et au développement du chiffre d’affaires.
- Faire remonter les besoins du marché et les opportunités commerciales.
Expérience
- Minimum 1 an d’expérience à temps plein dans un poste commercial.
- Bonne maîtrise de la prospection et de la négociation.
- Bonne compréhension des ventes B2B et B2C.
- Personne ouverte, extravertie, persuasive et orientée résultats.
- Très bon relationnel et sens du contact.
- Autonomie, organisation et capacité à prendre des initiatives.
- Une connaissance du secteur agroalimentaire est un plus. Ce que nous recherchons avant tout Une personne qui aime vendre, aller vers les clients, créer des opportunités et conclure des ventes. Salaire de base : 100 000 FCFA, avec un système de primes attractif, lié aux performances et aux ventes réalisées.
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Expert Application Advice
Bonjour, candidat. Pour ce poste mid-level chez l'entreprise recrutante, concentrez-vous sur deux ou trois réalisations chiffrées (ex. : progression de chiffre d’affaires). Si 1 ans d'expérience est demandée, montrez-la par un exemple d’adaptation terrain, pas juste une liste. Gardez le CV lisible, une page suffit. Bon courage.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.