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La société GAIA Sarl U recrute un(e) Doctorant-chercheur/Doctorante-chercheuse: santé, biologie et sciences du vivant

Entreprise confidentielle
📍 Cameroun 🇨🇲CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Cameroun
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

La société GAIA Sarl U recrute un(e) Doctorant-chercheur/Doctorante-chercheuse en santé, biologie et sciences du vivant.

Présentation du poste

GAIA est une société camerounaise active dans les technologies et la science des données, intervenant auprès d'une clientèle composée d'organismes publics et d'entreprises privées. Elle est la créatrice de PFOS, une solution numérique d'orientation scolaire et d'insertion professionnelle destinée à aider les jeunes dans la construction de leur parcours de formation et de leur projet métier. Elle a par ailleurs mis au point DeepCanopy, une plateforme d'intelligence environnementale à l'échelle du bassin du Congo, qui associe des images satellitaires radar et optiques (Sentinel-1 et Sentinel-2) à des modèles prédictifs pour le suivi du couvert forestier, l'identification des zones d'agroforesterie et l'évaluation des pressions anthropiques sur les milieux naturels. Elle conçoit également des systèmes d'information dédiés à la gestion opérationnelle, en particulier pour le pilotage de campagnes de subventions agricoles réalisées avec une institution publique du secteur: allocation des enveloppes budgétaires par région et par filière, ciblage des bénéficiaires et monitoring des producteurs. Forte de cette expérience de terrain et des bases de données qu'elle a rassemblées, GAIA est en train de mettre en place un laboratoire de recherche et développement à caractère pluridisciplinaire, dont les premières productions scientifiques sont déjà lancées. Ce laboratoire recrute des doctorants-chercheurs expérimentés afin de consolider ses effectifs et de conduire des travaux de recherche à fort potentiel d'impact. La présente sollicitation cible le champ de la santé, de la biologie et des sciences du vivant, en abordant des thématiques telles que la santé numérique, l'exploitation des données médicales, la biostatistique et la formation des personnels soignants via la simulation. Les projets impliquant des données à caractère humain seront menés dans le strict respect des règles déontologiques applicables. Nous recherchons un doctorant-chercheur dont le projet propose une contribution scientifique inédite dans ce périmètre.

Missions principales

Élaborer et piloter un projet de recherche doctoral, depuis l'état de l'art jusqu'à la phase de validation et de diffusion des résultats. Réaliser des travaux susceptibles d'être publiés (articles, présentations scientifiques) et participer au développement du rayonnement du laboratoire.

Autres informations

Interagir avec les autres chercheurs et avec les équipes opérationnelles de l'entreprise, en adoptant une démarche pluridisciplinaire. Prendre part à la dynamique scientifique du laboratoire: séminaires internes, échanges autour des travaux en cours, et encadrement éventuel de stagiaires. Se conformer aux exigences éthiques et aux recommandations méthodologiques de la recherche, en particulier lorsqu'il s'agit de manipuler des données sensibles.

Profil recherché

Être titulaire, ou sur le point d'obtenir, d'un master recherche, avec une première immersion dans le milieu de la recherche (mémoire, article, collaboration à un projet). Avoir le sens de la rigueur scientifique, une bonne autonomie, une forte curiosité intellectuelle et une appétence pour le travail collaboratif. Une attention particulière aux problématiques d'éthique des données constituera un atout. Champ disciplinaire attendu: santé publique, sciences biomédicales, biologie, biostatistique ou domaine voisin.

Attendus de la lettre de motivation

La lettre de motivation est un document déterminant dans le processus de sélection. Elle devra explicitement détailler: l'axe ou la thématique de recherche que le candidat entend développer, et les raisons de son intérêt pour ce sujet; sa motivation à intégrer un laboratoire de recherche privé, adossé à une entreprise technologique; sa méthodologie habituelle de travail en recherche: manière de formuler une problématique, d'organiser ses investigations et de confirmer ses hypothèses; sa façon de collaborer avec ses pairs et son organisation quotidienne.

Avantages

Un emploi salarié au sein de GAIA, en lien direct avec les équipes de l'entreprise. Un soutien académique et un financement couvrant les besoins de la recherche: équipements, déplacements sur le terrain, inscriptions à des colloques, aide à l'édition scientifique. Un accès complet à l'infrastructure technique du laboratoire ainsi qu'aux données utiles aux projets. Un double encadrement, assuré par un référent interne au laboratoire et un tuteur académique, dans le cadre d'une cotutelle de thèse avec une université. Un cadre de travail pluridisciplinaire et riche en stimulations, avec la faculté de publier les résultats, sous réserve d'un délai de relecture interne raisonnable.

Modalités de candidature

Dossier à fournir: un CV et une lettre de motivation (en respectant les attendus énumérés ci-dessus). Il est loisible au candidat d'ajouter un exemple de travail de recherche antérieur, sans que cette pièce soit obligatoire. Les dossiers sont à transmettre à l'adresse suivante: [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] . Pour toute information complémentaire sur la société et son laboratoire de recherche, merci de consulter les sites: [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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