T4
Chargé(e) des dossiers administration
CDDil y a 8 jours
Description du poste
N'Djamena, N'Djamena
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Transport, logistique . Niveau d’étude: Programme de BTS, DUT . Spécialité d’étude: Comptabilité, Logistique, Administration .
Missions principales
Tâches et missions: suivre les demandes de maintenance et veiller à ce que les problèmes de maintenance du bureau et de la maison d’hôtes soient traités rapidement ;Maintenir à jour Ia liste des contrats et baux et assurer le suivi des renouvellements ;Veiller à la disponibilité permanente des fournitures de bureau ; Assurer le suivi des expéditions et la liaison avec les agents de dédouanement ;Veiller à Ia bonne gestion des demandes de voyage . .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : Un CV ;une lettre de motivation ;la carte de demandeur d’emploi .Envoyer les dossiers à l’adresse suivant : [email protected] en mentionnant en objet de l’émail seulement > .
Formation / Diplômes
Compétences: Diplôme de niveau Bac+2 (ou équivalent) en administration/gestion, logistique, aciraîs rcomptabilité ;Au moins 5 à 7 ans d’expérience progressive en administration, logistique, flotte ou achats au sein d’ONG internationales ;Français obligatoire ; Anglais un grand plus ; Arabe et les langues locales (un plus). . Langues exigées: français , Arabe et Anglais . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Ce poste exige 7 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.