Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Expérience
Domaine d’expérience: Transport, logistique . Niveau d’étude: Programme de BTS, DUT . Spécialité d’étude: Comptabilité, Logistique, Administration .
Tâches et missions: suivre les demandes de maintenance et veiller à ce que les problèmes de maintenance du bureau et de la maison d’hôtes soient traités rapidement ;Maintenir à jour Ia liste des contrats et baux et assurer le suivi des renouvellements ;Veiller à la disponibilité permanente des fournitures de bureau ; Assurer le suivi des expéditions et la liaison avec les agents de dédouanement ;Veiller à Ia bonne gestion des demandes de voyage . .
Localisation
Lieu de dépôt du dossier : Un CV ;une lettre de motivation ;la carte de demandeur d’emploi .Envoyer les dossiers à l’adresse suivant : [email protected] en mentionnant en objet de l’émail seulement > .
Formation / Diplômes
Compétences: Diplôme de niveau Bac+2 (ou équivalent) en administration/gestion, logistique, aciraîs rcomptabilité ;Au moins 5 à 7 ans d’expérience progressive en administration, logistique, flotte ou achats au sein d’ONG internationales ;Français obligatoire ; Anglais un grand plus ; Arabe et les langues locales (un plus). . Langues exigées: français , Arabe et Anglais . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .
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Expert Application Advice
Expérience requise — Ce poste exige 7 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.