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Responsable Approvisionnement

Entreprises
📍 BamakoCDI🗓️ il y a 8 mois

Description du poste

Bamako
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsable Approvisionnement

Autres informations

Chaque jours est une opportunité Bamako Temps plein Achats / procurement Publiée le 18 Jul 2026

Description du poste Responsable Approvisionnement Finalité du poste Garantir la disponibilité des matières premières, ingrédients, emballages et consommables nécessaires à la production, dans le respect des délais, des coûts, des quantités, des exigences qualité et des normes réglementaires. Le Responsable Approvisionnement pilote l’ensemble du processus d’approvisionnement afin d’assurer la continuité des opérations, d’optimiser les niveaux de stocks, de sécuriser les flux d’approvisionnement et de contribuer à la performance économique de l’entreprise. Pilotage des approvisionnements & gestion des stocks Élaborer, planifier et ajuster les programmes d’approvisionnement en fonction du plan de production, des prévisions de ventes et des niveaux de stocks définis. Garantir la disponibilité des matières premières tout en limitant les ruptures, les surstocks et les pertes. Superviser le traitement des demandes d’approvisionnement, le suivi des commandes et la réception des marchandises. Contrôler la conformité des livraisons (quantité, qualité, DLC et documentation). Optimiser les niveaux de stocks en appliquant les méthodes FIFO/FEFO et les politiques de stock de sécurité. Coordonner les inventaires et assurer la fiabilité des données de stock dans l’ERP. Stratégie achats & performance fournisseurs Contribuer à la stratégie d’approvisionnement en cohérence avec les objectifs industriels et financiers. Participer à l’identification, l’évaluation et la qualification de nouveaux fournisseurs. Négocier les conditions commerciales dans le respect des délégations accordées. Suivre la performance des fournisseurs à l’aide d’indicateurs (OTD, OTIF, qualité, réactivité) et piloter les plans d’amélioration. Gérer les litiges fournisseurs et mettre en œuvre les actions correctives. Management & transversalité Encadrer, animer et développer les compétences de l’équipe Approvisionnement. Définir les priorités, répartir les activités et assurer le suivi des objectifs. Collaborer étroitement avec la Production, la Qualité, la Logistique, les Achats, le Commerce, la Finance et le Contrôle de Gestion afin d’assurer la fluidité des opérations. Participer aux réunions de pilotage et contribuer aux projets d’amélioration de la Supply Chain. Indicateurs & amélioration continue Mettre en place et analyser les tableaux de bord de performance (taux de service, couverture de stock, rotation, ruptures, coûts d’approvisionnement). Identifier les axes d’optimisation des processus et proposer des plans d’actions. Veiller au respect des procédures internes et des exigences réglementaires. Assurer une veille sur les marchés, les fournisseurs et les évolutions réglementaires afin de sécuriser les approvisionnements.

Profil recherché

Formation / DiplĂ´mes

Expérience

Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Achats, Agroalimentaire ou équivalent (Bac+2 avec expérience significative possible). Expérience Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement en industrie agroalimentaire. Management Expérience confirmée dans l’encadrement et le développement d’équipes. Compétences techniques Maîtrise des ERP (SAP, Sage, Odoo…) et d’Excel avancé. Excellente connaissance des méthodes de gestion des stocks et de planification des approvisionnements. Bonne maîtrise des réglementations sanitaires (HACCP, IFS/BRC) et des règles douanières. Capacité d’analyse des données et des indicateurs Supply Chain. Anglais professionnel apprécié. Savoir-être & qualités personnelles

Responsabilités

Leadership et sens des responsabilités. Rigueur, organisation et sens des priorités. Excellentes capacités d’analyse et de négociation. Aisance relationnelle et esprit de collaboration. Force de proposition, autonomie et orientation résultats. Capacité à gérer les urgences et à prendre des décisions dans un environment exigent. Les candidats intéresses sont priées d’envoyer leur CV, Lettre de motivation, copies des diplômes et attestation de travail au plus tard le 30 juillet 2026 à 17h00 à l’adresse mail [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] Responsabilités Garantir la disponibilité des matières premières, ingrédients, emballages et consommables nécessaires à la production Élaborer, planifier et ajuster les programmes d’approvisionnement Garantir la disponibilité des matières premières tout en limitant les ruptures, les surstocks et les pertes Superviser le traitement des demandes d’approvisionnement, le suivi des commandes et la réception des marchandises Contrôler la conformité des livraisons (quantité, qualité, DLC et documentation) Optimiser les niveaux de stocks en appliquant les méthodes FIFO/FEFO et les politiques de stock de sécurité Contribuer à la stratégie d’approvisionnement en cohérence avec les objectifs industriels et financiers Identifier les axes d’optimisation des processus et proposer des plans d’actions Exigences et compétences Bac+5 en Supply Chain, Logistique, Achats, Agroalimentaire ou équivalent Bac+2 avec expérience significative possible Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire Expérience confirmée dans l'encadrement et le développement d'équipes Maîtrise des ERP (SAP, Sage, Odoo…) Excellente connaissance des méthodes de gestion des stocks et de planification des approvisionnements Bonne maîtrise des réglementations sanitaires (HACCP, IFS/BRC) et des règles douanières Anglais professionnel

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Maîtrise technique — Entreprises exige une maîtrise opérationnelle de SAP, Sage. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Performance supply chain — Taux de livraison dans les délais, réduction des coûts de stockage, rotations optimisées : quantifiez chaque amélioration. Une certification CIPS ou APICS, même partielle, est un différenciateur majeur en Afrique.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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