Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
AVIS de recrutement Responsable Programme Publish: 7 mars, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi BAMAKO Mali Dans le cadre de la mise en œuvre de son plan d’action 2025, AVS lance le présent avis pour identifier son/sa future Responsable Programme. Organisation : Association vivre au sahel (ONG AVS) Durée : 06 mois renouvelable Période d’essai : Trois (03) mois
Localisation
Date d’entrée : Avril 2025
Expérience
Expérience dans un poste similaire : 5 ans Mission principale Sous la supervision directe du coordinateur national le/la Responsable Programme a pour mission la conception, la planification, la mise en œuvre, et le suivi des projets/programmes conformément à la stratégie de l’organisation et aux attentes des partenaires techniques et financiers. Le/la titulaire du poste doit disposer des compétences techniques solides dans la conception, le suivi et la mise en œuvre des projets et programmes.
Responsabilités
Concevoir, planifier et mettre en œuvre les projets en lien avec la mission et la stratégie de l’organisation ; Piloter la rédaction de propositions de projets pertinentes avec les differents départements de l’organisation et les bénéficiaires ; Superviser l’ensemble des activités des programmes et assurer leur bonne exécution ; Assurer le respect des engagements contractuels ; Veiller à la cohérence et à la complémentarité des actions menées ; Rédiger des rapports d’activités réguliers à destination de l’Etat, des bailleurs ; Maintenir et développer les relations avec les partenaires techniques et financiers. Favoriser un bon climat de travail et renforcer les capacités des collaborateurs. Représenter l’organisation auprès des institutions nationales et internationales, des autorités locales et des partenaires ; Participer aux groupes de travail et aux réunions de coordination sectorielle ;
Profil recherché
Formation / Diplômes
Licence/master ou plus en gestion de projet, sciences sociales, développement international, économie, relations internationales. Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de projets humanitaires ou de développement. Expérience dans la gestion de financements de bailleurs internationaux (UE, ONU, USAID, les coopérations internationales) et ceux du gouvernement du Mali. Des certifications en gestion de projet Compétences et Qualités Excellentes compétences en gestion de projet ; Capacité d’analyse et de prise de décision ; Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément ; Excellentes compétences en gestion d’équipe et en communication ;
Présentation du poste
Bonne connaissance du contexte local ; La maitrise de l’anglais sera un atout. Dépôt du dossier de candidature : Les dossiers de candidatures doivent comporter les documents suivants : Un CV détaillé et actualisé avec les
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — ce poste précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.