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Technicien(ne) Stagiaire Contrôle d´Exécution Béton (H/F) - Abidjan
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Prestataire de services en Côte d’Ivoire – mais intervenant aussi dans la sous-région, EMERGIM SA est une société de travaux publics et de construction fondée en 2014. La société a connu une ascension constante au cours des années en passant de SARL à SA – montrant ainsi sa capacité de résilience et son professionnalisme qui a su convaincre et rassurer ses partenaires. Entreprise de BTP-Génie Civil apte et spécialisée dans la réalisation de tous types de marchés (publics / privés), EMERGIM SA intervient non seulement dans les Travaux Routiers mais aussi dans l’Energie et l’Electricité. S’étant dotée de collaborateurs experts dans leurs domaines d’interventions techniques et particulièrement pointilleux, EMERGIM SA sait compter sur leur réactivité et leurs niveaux de compétences pour se démarquer des entreprises évoluant dans le secteur du BTP.
Pour les besoins de nos activités, nous recrutons un HSE (Hygiène Sécurité Environnement) qui sera à mesure d'évaluer les risques et proposer, en accord avec la direction de l’entreprise, une politique de sécurité, d’hygiène, et de respect de l’environnement et de veiller à réduire l’impact de l’activité industrielle sur l’environnement.
Activités principales :
Assurer la mise en place de la sécurité ; Prévenir et réduire les risques ; Organiser et animer des quart/heure de sécurité et faire des Prestart meeting sur chaque poste de travail ; Faire respecter les conditions d’hygiène et de travail ; Vérifier la conformité des techniques et / ou outils de travail aux procédures en vigueur ; Assurer la gestion des outils de travail du personnel (EPI) ; Faire des propositions d’amélioration et / ou d’évolution du HSE.
Profil du poste
Nous recrutons un(e) collaborateur/trice possédant : minimum BAC+3 en HSE ; au minimum 5 années d'expériences en tant que HSE ; de solides connaissances en HSE dans l’exécution de travaux en génie civil ; une bonne capacité d’analyse et de synthèse ; un sens de l’initiative, une force de proposition ; vigilance et réactivité, capacité d’adaptation, sens du contact, communication, pédagogie ; prévention des situations à risque, amélioration des process existants, en cohérence avec la politique de l’entreprise ; apporter un support opérationnel à l'ensemble des départements afin de garantir la conformité des installations et des process au regard des exigences HSE de l’entreprise, de la réglementation et du client ; rédiger, mettre à jour le PGES et PPSPS chantier ; réaliser des inspections HSE documentées du site et des installations et équipements ; réaliser des bilans statistiques, analyser et exploiter les résultats ; réaliser les reporting (hebdomadaire, mensuel…) suivant les standards de l'entreprise ; gestion de stocks ; être présentable et propre ; veille informationnelle ; veille réglementaire ; organisation d'évènements ; droit du travail ; législation sociale ; gestion administrative du personnel. Le/la candidat(e) doit également posséder les aptitudes professionnelles suivantes : pragmatisme, anticipation, communication, contrôle, esprit d’équipe, rigueur, méthode, vision stratégique, réactivité, disponibilité, grande capacité de travail. Nous voulons une personne ayant déjà travaillé sur une carrière.
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Expérience requise — Ce poste exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.