Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Détails de l'annonce Poste proposé : Technicien(ne) Stagiaire Contrôle d'Exécution Béton (H/F) - Abidjan Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques,
GEBAT SA
recrute de jeunes diplômé(e)s en Génie Civil pour participer au suivi des travaux de bétonnage sur l'un de ses principaux chantiers.
Missions principales
Contrôler les opérations de bétonnage ; Vérifier les dosages et la qualité du béton ; Suivre les équipes d'ouvriers et de manœuvres ; Participer au contrôle de la qualité, des délais et de la productivité.
Profil recherché
Profil recherché pour le poste : Technicien(ne) Stagiaire Contrôle d'Exécution Béton (H/F) - Abidjan Profil recherché BTS, BT, DUT ou Licence Professionnelle en Génie Civil ;
Expérience
Débutant(e) ou première expérience de chantier ; Dynamique, rigoureux(se) et motivé(e) par le travail de terrain. Nous offrons Une immersion sur un chantier d'envergure ; Un encadrement par des professionnels expérimentés ; Une réelle opportunité d'évolution au sein du Groupe selon les performances. Critères de l'annonce pour le poste : Technicien(ne) Stagiaire Contrôle d'Exécution Béton (H/F) - Abidjan Métier Métiers du BTP Secteur d´activité BTP, construction Type de contrat Région Abidjan Abidjan Niveau d'expérience Etudiant, jeune diplômé - Débutant bon niveau Nombre de poste(s) Bétonnage
Formation / Diplômes
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche. Redoublez de vigilance pour toute offre d'emploi proposée à l'international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant. Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.