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Recrutement d'une Ambassadrice de Marque
RÉCENTCDIil y a 1 jour
Description du poste
Houeyiho
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
01 Ambassadrice Digitale & Live
- Mission
- :
Créer d’audience, engager la communauté et transformer les spectateurs en clients grâce à des contenus attractifs, des lives dynamiques et une présentation persuasive des marques partenaires.
- Compétences clés recherchées
- :
- Excellente capacité de communication et d’expression orale.
- Maîtrise des techniques de persuasion et de vente.
- Capacité à créer le désir autour d’un produit.
- Savoir présenter les bénéfices d’un produit plutôt que seulement ses caractéristiques.
- Capacité à répondre aux objections des clients en direct.
- Talent pour créer de l’urgence et encourager le passage à l’achat.
- Aisance face caméra et capacité à maintenir l’attention d’une audience.
- Sens du storytelling pour raconter l’histoire d’une marque ou d’un produit.
- Capacité à créer une relation de confiance avec les spectateurs. ### 02 Chargée Acquisition & Relation Partenaires
- Mission principale
- :
Développer le portefeuille de marques partenaires de Réseau Direct, identifier de nouvelles opportunités commerciales et assurer le suivi des partenaires avant, pendant et après les campagnes de communication.
Missions principales
- :
- Prospecter et développer un portefeuille de marques partenaires pour Réseau Direct.
- Présenter les offres, convaincre les décideurs et transformer les prospects en clients.
- Assurer le suivi, la fidélisation des partenaires et la coordination des campagnes.
Profil recherché
- :
Forte capacité commerciale, persuasion, négociation, relation client et orientation résultats.
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.