Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un Chef Comptable (H/F) chargé d’assurer la fiabilité de la comptabilité, de garantir le respect des obligations fiscales et sociales et d’accompagner la Direction dans le pilotage financier de l’entreprise. Il supervise l’équipe comptable et veille à la conformité des opérations comptables et financières.
Missions principales
Superviser, organiser et coordonner les activités de l’équipe comptable. Garantir la tenue régulière et conforme de la comptabilité générale et analytique. Contrôler les comptes clients, fournisseurs, immobilisations, amortissements et provisions. Valider les écritures comptables et assurer la bonne conservation des pièces justificatives. Préparer et contrôler les déclarations fiscales et sociales dans le respect des échéances. Organiser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. Produire les états financiers et les reportings destinés à la Direction. Participer aux audits internes et externes et assurer le suivi des recommandations. Identifier les risques comptables et financiers et proposer des actions d’amélioration des procédures.
Profil recherché
Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent. Minimum
Expérience
dans une fonction similaire. Expérience en entreprise multisectorielle appréciée Bonne connaissance des processus comptables, financiers et fiscaux. Expérience en encadrement d’équipe comptable. Maîtrise de la comptabilité générale, analytique et budgétaire. Bonne connaissance des normes comptables OHADA (la connaissance des normes IFRS constitue un atout). Maîtrise de la fiscalité et des obligations sociales. Bonne maîtrise des logiciels comptables, des ERP et des outils bureautiques, notamment Excel. Capacité d’analyse, de synthèse et de production de reportings financiers.
Compétences requises
Aptitudes en organisation, coordination et management d’équipe.
CANDIDATURES
CV à jour comprenant au moins trois références Via notre site web www.umo-interim.com , section « Candidat », onglet « Offres d’emplois Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s
MISSIONS
PROFIL
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — UMO Interim exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.