SA

Graduate Trainees Opportunities

Safal Group
📍 KenyaCDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Kenya
CDI

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Graduate Trainees Opportunities

Entreprise : Safal Group

Safal Group, dont le premier site de production a ouvert à Mombasa, au Kenya, en 1962, a depuis étendu sa présence en Afrique de l'Est puis en Afrique australe. En 2003, toutes les sociétés opérationnelles ont été regroupées au sein de la holding Safal Investments Mauritius Limited, et le groupe poursuit ses activités à travers l'Afrique sous le nom de Safal Group.

Graduate Trainee Mechanical

Type de contrat : Contrat

Qualification : BA/BSc/HND, KCSE

Localisation : Non précisée

Domaine : Ingénierie / Technique, Graduate Jobs

Description : Le programme Graduate Trainee offre un parcours de développement structuré de 18 mois conçu pour accélérer la croissance professionnelle à travers : une immersion dans l'entreprise et une exposition aux opérations et à la chaîne de valeur de MRM ; des rotations transversales dans les fonctions clés de l'entreprise ; le développement de compétences techniques et fonctionnelles ; un mentorat et un coaching de cadres dirigeants expérimentés ; des projets de développement du leadership et à l'échelle de l'entreprise ; une expérience pratique pour améliorer les performances et obtenir des résultats mesurables ; des opportunités de carrière au sein de l'organisation après la réussite du programme, sous réserve des performances.

Qualification minimale : Licence en génie mécanique ou en génie mécatronique.

**

** Diplômé universitaire avec un maximum de deux ans d'expérience post-universitaire. Âgé de 28 ans ou moins. Au moins B+ au KCSE. Solide dossier académique. Potentiel de leadership démontré et excellentes compétences en communication. Capacité à comprendre les pratiques opérationnelles basées sur des théories et des modèles. Volonté de travailler dans un environnement de fabrication dynamique.

Graduate Trainee Electrical

Type de contrat : Contrat

Qualification : BA/BSc/HND, KCSE

Expérience : 2 ans

Localisation : Nairobi

Domaine : Ingénierie / Technique, Graduate Jobs

Description : Le programme Graduate Trainee offre un parcours de développement structuré de 18 mois conçu pour accélérer la croissance professionnelle à travers : une immersion dans l'entreprise et une exposition aux opérations et à la chaîne de valeur de MRM ; des rotations transversales dans les fonctions clés de l'entreprise ; le développement de compétences techniques et fonctionnelles ; un mentorat et un coaching de cadres dirigeants expérimentés ; des projets de développement du leadership et à l'échelle de l'entreprise ; une expérience pratique pour améliorer les performances et obtenir des résultats mesurables ; des opportunités de carrière au sein de l'organisation après la réussite du programme, sous réserve des performances.

Qualification minimale : Licence en génie électrique.

Exigences : Diplômé universitaire avec un maximum de deux ans d'expérience post-universitaire. Âgé de 28 ans ou moins. Au moins B+ au KCSE. Solide dossier académique. Potentiel de leadership démontré et excellentes compétences en communication. Capacité à comprendre les pratiques opérationnelles basées sur des théories et des modèles. Volonté de travailler dans un environnement de fabrication dynamique.

Graduate Trainee Operations

Type de contrat : Contrat

Qualification : BA/BSc/HND, KCSE

Expérience : 2 ans

Localisation : Nairobi

Domaine : Ingénierie / Technique, Graduate Jobs

Description : Le programme Graduate Trainee offre un parcours de développement structuré de 18 mois conçu pour accélérer la croissance professionnelle à travers : une immersion dans l'entreprise et une exposition aux opérations et à la chaîne de valeur de MRM ; des rotations transversales dans les fonctions clés de l'entreprise ; le développement de compétences techniques et fonctionnelles ; un mentorat et un coaching de cadres dirigeants expérimentés ; des projets de développement du leadership et à l'échelle de l'entreprise ; une expérience pratique pour améliorer les performances et obtenir des résultats mesurables ; des opportunités de carrière au sein de l'organisation après la réussite du programme, sous réserve des performances.

Qualification minimale : Licence en génie de fabrication, génie de production ou technologie de production.

Exigences : Diplômé universitaire avec un maximum de deux ans d'expérience post-universitaire. Âgé de 28 ans ou moins. Au moins B+ au KCSE. Solide dossier académique. Potentiel de leadership démontré et excellentes compétences en communication. Capacité à comprendre les pratiques opérationnelles basées sur des théories et des modèles. Volonté de travailler dans un environnement de fabrication dynamique.

Graduate Trainee Project Sales

Type de contrat : Contrat

Qualification : BA/BSc/HND, KCSE

Expérience : 2 ans

Localisation : Nairobi

Domaine : Ingénierie / Technique, Graduate Jobs

Description : Le programme Graduate Trainee offre un parcours de développement structuré de 18 mois conçu pour accélérer la croissance professionnelle à travers : une immersion dans l'entreprise et une exposition aux opérations et à la chaîne de valeur de MRM ; des rotations transversales dans les fonctions clés de l'entreprise ; le développement de compétences techniques et fonctionnelles ; un mentorat et un coaching de cadres dirigeants expérimentés ; des projets de développement du leadership et à l'échelle de l'entreprise ; une expérience pratique pour améliorer les performances et obtenir des résultats mesurables ; des opportunités de carrière au sein de l'organisation après la réussite du programme, sous réserve des performances.

Qualification minimale : Licence en ingénierie avec une passion pour les ventes techniques/projets.

Exigences : Diplômé universitaire avec un maximum de deux ans d'expérience post-universitaire. Âgé de 28 ans ou moins. Au moins B+ au KCSE. Solide dossier académique. Potentiel de leadership démontré et excellentes compétences en communication. Capacité à comprendre les pratiques opérationnelles basées sur des théories et des modèles. Volonté de travailler dans un environnement de fabrication dynamique.

Graduate Trainee Marketing

Type de contrat : Contrat

Qualification : BA/BSc/HND, KCSE

Expérience : 2 ans

Localisation : Nairobi

Domaine : Graduate Jobs, Marketing et Communication

Description : Le programme Graduate Trainee offre un parcours de développement structuré de 18 mois conçu pour accélérer la croissance professionnelle à travers : une immersion dans l'entreprise et une exposition aux opérations et à la chaîne de valeur de MRM ; des rotations transversales dans les fonctions clés de l'entreprise ; le développement de compétences techniques et fonctionnelles ; un mentorat et un coaching de cadres dirigeants expérimentés ; des projets de développement du leadership et à l'échelle de l'entreprise ; une expérience pratique pour améliorer les performances et obtenir des résultats mesurables ; des opportunités de carrière au sein de l'organisation après la réussite du programme, sous réserve des performances.

Qualification minimale : Licence en marketing, administration des affaires ou domaine connexe.

Exigences : Diplômé universitaire avec un maximum de deux ans d'expérience post-universitaire. Âgé de 28 ans ou moins. Au moins B+ au KCSE. Solide dossier académique. Potentiel de leadership démontré et excellentes compétences en communication. Capacité à comprendre les pratiques opérationnelles basées sur des théories et des modèles. Volonté de travailler dans un environnement de fabrication dynamique.

Graduate Trainee Finance

Type de contrat : Contrat

Qualification : BA/BSc/HND

Expérience : 2 ans

Localisation : Nairobi

Domaine : Finance / Comptabilité / Audit, Graduate Jobs

Description : Le programme Graduate Trainee offre un parcours de développement structuré de 18 mois conçu pour accélérer la croissance professionnelle à travers : une immersion dans l'entreprise et une exposition aux opérations et à la chaîne de valeur de MRM ; des rotations transversales dans les fonctions clés de l'entreprise ; le développement de compétences techniques et fonctionnelles ; un mentorat et un coaching de cadres dirigeants expérimentés ; des projets de développement du leadership et à l'échelle de l'entreprise ; une expérience pratique pour améliorer les performances et obtenir des résultats mesurables ; des opportunités de carrière au sein de l'organisation après la réussite du programme, sous réserve des performances.

Qualification minimale : Licence en finance, comptabilité, commerce ou discipline connexe.

Exigences : Diplômé universitaire avec un maximum de deux ans d'expérience post-universitaire. Âgé de 28 ans ou moins. Au moins B+ au KCSE. Solide dossier académique. Potentiel de leadership démontré et excellentes compétences en communication. Capacité à comprendre les pratiques opérationnelles basées sur des théories et des modèles. Volonté de travailler dans un environnement de fabrication dynamique.

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Degree requirement — Safal Group specifies a bachelor degree: if yours is from a related field, compensate with highly targeted field experience proving your competence in the exact domain.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

First role — Lead with motivation and concrete academic/personal projects. Show thorough research on this organization — curious, well-informed junior candidates consistently outperform more experienced but less engaged profiles.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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