HR Associate

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Entreprise : Uzima Chicken

Type de contrat : Temps plein

Lieu : Non précisé (Kenya)

Secteur : Ressources humaines

À propos d'Uzima Chicken : Uzima Chicken est une entreprise sociale qui vise à améliorer la santé et la richesse des petits exploitants agricoles. Uzima Chicken distribue une race de poulet améliorée, 4 fois plus productive que les races locales en termes de production d'œufs et de viande, tout en nécessitant le même niveau de gestion et de soins que le poulet local. Grâce à l'oiseau d'Uzima, les ménages ruraux d'Afrique de l'Est bénéficient d'une meilleure productivité.

Résumé du poste : Le/la HR Associate fournit un soutien administratif et opérationnel au département des ressources humaines. Le rôle assiste dans le recrutement, l'intégration, la tenue des dossiers des employés, la conformité RH et le soutien général aux employés pour assurer le bon fonctionnement des opérations RH.

Responsabilités clés :

• Assister aux activités de recrutement, y compris la publication des offres, le tri des candidatures, la planification des entretiens et la coordination des retours.
• Soutenir l'intégration des nouveaux employés, y compris la collecte de documents, l'orientation et les arrangements d'induction.
• Tenir à jour les dossiers et fichiers RH des employés, à la fois physiques et numériques.
• Préparer et émettre les lettres RH, contrats, confirmations, avertissements et autres correspondances avec les employés selon les instructions.
• Répondre aux questions RH de base des employés de manière professionnelle et confidentielle.
• Soutenir le suivi des présences, la gestion des congés et les processus liés aux avantages sociaux.
• Assister à l'organisation de sessions de formation, d'activités d'engagement des employés et de réunions RH.
• Aider à assurer la conformité avec les politiques RH de l'entreprise, les procédures et les lois applicables en matière d'emploi.
• Soutenir les processus de départ, y compris la coordination des entretiens de sortie et de la clôture de dossier.Responsabilités supplémentaires : Effectuer d'autres tâches RH et administratives assignées.

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• Diplôme ou licence en gestion des ressources humaines, administration des affaires, sciences sociales ou domaine connexe.
• Au moins 2 à 4 ans d'expérience pertinente en RH ou en administration.
• Bonne connaissance du droit du travail kenyan et des meilleures pratiques RH.
• Maîtrise de MS Office, en particulier Word et Excel.
• La connaissance des systèmes d'information RH sera un atout supplémentaire.
• L'adhésion ou la progression vers l'adhésion à l'IHRM est un atout supplémentaire.**

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• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles.

• Excellente organisation et souci du détail.

• Capacité à traiter les informations confidentielles de manière professionnelle.

• Bonne gestion du temps et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois.

• Capacités de résolution de problèmes et de travail en équipe.Attributs souhaités :

• Attitude professionnelle et orientée client.

• Capacité à travailler avec une supervision minimale.

• Haut niveau d'intégrité et de discrétion.

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