Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Conseiller en gestion des connaissances
Nous recrutons un Conseiller en gestion des connaissances pour un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois.
Missions principales
Concevoir et déployer la stratégie globale de capitalisation du programme en définissant les indicateurs de partage et en alignant les processus. Identifier et documenter systématiquement les réussites et leçons apprises du terrain afin de les modéliser sous forme de fiches méthodologiques transférables. Créer et dynamiser des communautés de pratique et des cadres d'échange thématiques pour stimuler l'intelligence collective et la coopération avec les partenaires locaux. Administrer le système de classement numérique pour sécuriser les livrables tout en pilotant la rédaction d'études de cas et de rapports d'impact qualitatifs.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire de niveau minimum BAC + 4 dans l'un des domaines suivants : Sciences de l'information, Sciences sociales, Gestion de projet, ou toute autre formation similaire. Une certification dans un domaine pertinent est un atout fort. Vous avez au moins 8 années d'expérience professionnelle dans la gestion des connaissances, la capitalisation d'expériences, le suivi-évaluation orienté apprentissage ou la communication stratégique, idéalement au sein d'organisations internationales ou de structures de coopération. Vous avez une parfaite maîtrise du Français (oral et écrit). Vous avez idéalement une bonne connaissance de l'Anglais professionnel et/ou de l'Allemand. Vous avez une bonne connaissance de l'Arabe local. Langues exigées : français, Arabe et Anglais. Condition physique : Sans handicap.
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — ce poste précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.