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Recrutement de 05 Chargés de Prospection Terrain, 05 Développeur Commercial Terrain
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Fidjrossè
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- Offre d'emploi
- Dans le cadre du renforcement de ses effectifs et du développement de ses activités, une société de la place située à Fidjrossè lance un appel à candidatures pour les postes suivants : -
- (05) Enquêteur Terrain & Développeur de Marché
Missions principales
- : Prospecter le terrain, identifier les besoins clients, présenter les solutions de SARVA et générer des ventes. -
Profil recherché
- : Aisance relationnelle, dynamisme, persévérance, sens de l’observation et forte motivation terrain. -
- (05) Ambassadeur Commercial Terrain
- Missions
- : Présenter les solutions Digital aux entreprises et sensibiliser les commerçants aux opportunités du digital. Développer un réseau de prospects et transformer les opportunités en contrats. -
- (05) Agent Acquisition Clients Terrain
- Missions
- : Prospecter une zone définie, identifier les entreprises potentielles et générer des opportunités commerciales. Organiser des rendez-vous clients et atteindre les objectifs d’acquisition fixés.
- Pièces à fournir
- : - Un Curriculum Vitae (CV) détaillé, signé et daté
- Une copie de la pièce d'identité en cours de validité (CIP, Passeport)
- Une photo complète
- Modalités d'envoi
- : Les dossiers sont à envoyer par
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.