T4
Recrutement de 05 Chargés de Prospection Terrain, 05 Développeur Commercial Terrain
CDIabout 1 month ago
Job Description
Fidjrossè
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- Offre d'emploi
- Dans le cadre du renforcement de ses effectifs et du développement de ses activités, une société de la place située à Fidjrossè lance un appel à candidatures pour les postes suivants : -
- (05) Enquêteur Terrain & Développeur de Marché
- : Prospecter le terrain, identifier les besoins clients, présenter les solutions de SARVA et générer des ventes. -
: Aisance relationnelle, dynamisme, persévérance, sens de l’observation et forte motivation terrain. -
- (05) Ambassadeur Commercial Terrain
- Missions
- : Présenter les solutions Digital aux entreprises et sensibiliser les commerçants aux opportunités du digital. Développer un réseau de prospects et transformer les opportunités en contrats. -
- (05) Agent Acquisition Clients Terrain
- Missions
- : Prospecter une zone définie, identifier les entreprises potentielles et générer des opportunités commerciales. Organiser des rendez-vous clients et atteindre les objectifs d’acquisition fixés.
- Pièces à fournir
- : - Un Curriculum Vitae (CV) détaillé, signé et daté
- Une copie de la pièce d'identité en cours de validité (CIP, Passeport)
- Une photo complète
- Modalités d'envoi
- : Les dossiers sont à envoyer par
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.